Привет! Мы — Актион Студенты. Если хочешь построить крутую карьеру, тебе к на канале: Интервью с практиками Онлайн-конференции для студентов и. Флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, которое объединяет более 30 000 студентов со всей России и одобрено Министерством образования РФ. Студенты» содержит контент современных обучающих программ по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. 27-28 Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов. По итогам участия Алия Камалетдинова, студентка ФТСУлГУ заняла 2 призовое место VIII Студенческой Актионады по направлению "Бухгалтерия".
Ваш бразуер устарел!
Все курсы организуются совместно с партнерами — топовыми представителями бизнеса. Студенты, прошедшие обучение на портале Актион Студенты получают: — возможность попасть на стажировку или найти работу с помощью программы Кадрового резерва; — доступ к онлайн-стажировкам от топовых российских и международных компаний; — навыки, нужные бизнесу; — доступ к всероссийским онлайн-конференциям, мастер-майндам, хакатонам; — постоянно обновляемый профессиональный контент; — доступ к публикациям научных статей студентов в электронной версии журнала «Актион Студенты», а также возможность опубликовать собственные научные статьи; — доступ к профессиональным коммьюнити-сообществам в социальных сетях; — возможность сравнить свои достижения с успехами других студентов. С этого года в Актионаде участвуют студенты семи направлений.
Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс навыки сделают тебя востребованным специалистом. Наша платформа просчитает твой вектор развития как специалиста. Пройди обучение и построй карьеру от новичка до топового руководителя. Кадровый резерв. HR-специалисты крупных компаний увидят страницу с твоими достижениями и будут присылать приглашения на собеседования. Получи оффер и начнёшь работать в топовой компании. Начни с практики и прокачай основные навыки Базовые навыки. Это твои главные скиллы профи.
Пройди курс практических занятий, и после этого твоё резюме откроется работодателям. Ты войдёшь в Кадровый резерв, где HR-специалисты крупных компаний ищут сотрудников. Все начинается с Базовых навыков.
Участники проходят тестирование. С 10 по 15 февраля — всероссийский этап. Победители отборочного этапа участвуют в онлайн-битве. С 17 по 20 марта — финальный этап.
Перспективный студент. Как участие в социальных проектах и студенческих организациях влияет на построение карьеры? Председатель Цикловой комиссии Гостиничное дело Зырянова О.
Организаторы
Внешние материалы по теме:.
Конференция проходила в смешанном формате: очное и онлайн-участие. Онлайн-формат позволил объединить участников из различных городов [... Её цель - показать, как важно быть грамотным для каждого человека, убедить, что заниматься русским языком увлекательно и полезно; объединить всех, кто умеет или хочет писать и говорить по-русски.
За годы существования мероприятия его [... В мероприятии дистанционно приняли [... Бунина прошла лекция, посвящённая Дню единых действий в память о геноциде советского народа нацистами и их пособниками в годы Великой Отечественной войны.
Призовой фонд для студентов — 1 010 000 рублей. Награждаются победители, занявшие 1, 2, 3-е места по каждому направлению.
Студенты получат не только денежный приз и статус лучшего студента, но и возможность пройти стажировку в компании — партнере направления.
Работодатели - участники проекта получают: оцененных молодых специалистов по подтвержденным, а не придуманным навыкам, которые нужны именно им. Совместно созданные курсы с работодателем адаптируют студентов под требования организации с первого дня работы, а адаптивные курсы которые пройдут студенты во время обучения помогут им подготовиться и выйти на работу, минуя процесс обучения в компании. HR-отдел получит готового сотрудника, который владеет навыками, нужными для работы в этой должности. Посетите сайт проекта и узнайте обо всех его возможностях.
IХ Всероссийская студенческая олимпиада «Актионада»
Презентацию провела Ирина Куценко, руководитель проекта Актион Студенты направления «юриспруденция» и «управление персоналом». Ирина отметила, что при помощи предлагаемых платформой проектов студенты смогут понять, как применять на практике те знания, которые они получают в вузе, освоят навыки, востребованные на рынке труда. Курсы разрабатываются вместе с руководителями профильных департаментов компаний-лидеров, обучают скиллам, которые бизнес ждет от молодых специалистов прямо сейчас. После прохождения каждого выдаётся сертификат, который будет совершенно не лишним указать в резюме или портфолио достижений, это именно то, что на начальном этапе позволит создать уникальный конкурентный образ. Резюме можно создать прямо на платформе, подгрузив в него все сертификаты и иные отличия.
В октябре стартует ежегодная студенческая Актионада, в которой студенты УлГАУ традиционно принимают участие. Приглашаем всех желающих присоединиться к проекту.
Цель олимпиады — выявление и поддержка одаренных и талантливых студентов; закрепление и углубление знаний, полученных в процессе обучения; стимулирование творческого роста и интереса к профессии; повышение престижа образовательных учреждений. В этом году доступно девять направлений: 1.
С 2020 года Группа Актион открыл новое направление — социальный образовательный проект Актион Студенты далее Актион Студенты по следующим направлениям: финансы, бухгалтерский учет, юриспруденция, управление персоналом, охрана труда, образование, управление. На текущий момент к Актион Студенты подключились свыше 180 000 студентов и 8 000 преподавателей вузов и ссузов из 86 регионов России. Актион Студенты открывает ряд возможностей для преподавателей и студентов на бесплатной основе.
Актион Студенты
4 апреля более 40 студентов Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты» по Legal design. На имя ректора ПГУПС А.Ю. Панычева поступила благодарность руководителя программы «Актион Студенты» Дмитрия Мацуева. Как служба Сервиса работает с электронными продуктами Группы Актион. Отберём лучших студентов и передадим в ваш HR отдел, а ещё откроем доступ к полной базе из 75 000+ студентов для поиска по региону и специализации.
VIII Всероссийская студенческая Актионада медиагруппы «Актион-МЦФЭР»
Плодотворное сотрудничество юридического факультета с проектом Актион студенты началось на Петербургском юридическом саммите и продолжается по сей день. С 15 октября 2022 года по 31 марта 2023 проводилась VIII Всероссийская студенческая Актионада среди студентов высшего и среднего профессионального образования. «Актион Студенты — программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития необходимых профессиональных навыков. «Актион Студенты» – это социальный проект, созданный не только для получения знаний и наработки навыков. Руководитель проекта по поддержке образования и карьеры для студентов «Актион Студенты» Д.А. Мацуев выражает благодарность ректору и всему.
Актион Студенты – реальный шаг к построению карьеры
| Началась VIII Всероссийская Олимпиада от проекта Актион Студенты | С платформой Актион Студенты работают уже более 4 тысяч организаций и 160 тысяч студентов по всей стране. |
| Стажировка в Актион - FutureToday | Форум направлен на повышение интереса школьников и студентов к образованию по специальностям, необходимым для освоения Арктической зоны Российской Федерации. |
| Конференция Актион Студенты | Студенты ИУЭС ЮФУ приглашаются к участию в весенних мероприятиях от проекта "Актион" Студенты: 1. Кейс-чемпионат PRO СТРОЙ, который мы проводим совместно с АО. |
Всероссийская студенческая Актионада: идет отборочный этап
Обсудим, какие цифровые инструменты преподавателю взять в работу, чтобы облегчить себе жизнь, но не потерять интерес студентов. Конференция пройдет сразу в двух форматах: можете подключиться онлайн или подать заявку на очное участие в Москве.
Паспорт навыков разработан совместно с топ-менеджерами и HRD крупнейших компаний России. Он поможет студентам проще попасть на работу в ТОП-компанию.
Редакторы и эксперты при составлении программ придерживаются определенных композиционных и стилевых форм, чтобы ученики легче воспринимали информацию. Плохой UX вкупе с не интуитивным UI может отбить любое желание обучаться. Фото Fabian Grohs Unsplash. Они обусловлены наиболее распространенными UX-паттернами для веба и мобильных приложений. Чем быстрее обучающиеся разберутся с интерфейсом, тем быстрее они перейдут к сути образовательного процесса. Он будет получать меньше вопросов, связанных с функциональностью сервиса, а высвободившееся время можно будет направить на улучшение контента. У нас есть свое мощное бюро с UX-специалистами, иногда мы привлекаем к работе сторонних разработчиков, поэтому продукты и решения постоянно совершенствуются и модернизируются. Непрерывная работа ведется как с платными, так и с бесплатными сайтами. Их эффективность подтверждают исследования — геймификация помогает повысить качество обучения. Слушатели становятся более заинтересованными в обучении, что, в свою очередь, повышает завершаемость MOOC. В широком смысле термин UX характеризует ощущения пользователя от работы с онлайн-ресурсом. Под определение попадает не только взаимодействие с графическим интерфейсом, но и понятность всех инструкций. Например, в 2013 году участники одного из курсов Coursera пожаловались на то, что площадка не предоставила подробные инструкции для заданий. Пользователей попросили объединиться в группы, но не объяснили, как это сделать. Форумы заполонили треды, где студенты пытались выяснить, что им делать дальше. Многие ученики назвали организацию курса «бардаком» a mess. Если пользователи не могут разобраться, как организован образовательный процесс, они забросят обучение. Чтобы этого избежать, важно вовремя сориентировать их. Одна из возможных практик — предложить краткий демо-курс, который рассказывает о ключевых компонентах обучающей платформы. Наладить коммуникацию Коммуникацию на MOOC-платформах можно разделить на два типа: «пользователь-пользователи» и «пользователь-ментор». Онлайн-курсы для широкой аудитории не могут предоставить такой же уровень вовлеченности в учебный процесс, как, например, университет. Одной из причин эксперты называют отсутствие живого общения между студентами. Решением проблемы становятся различные чаты и форумы, где учащиеся свободно обмениваются опытом, обсуждают задания и помогают друг другу. Из подобного живого общения извлекают выгоду и авторы курсов. Они получают возможность мониторить, что понравилось и не понравилось студентам, чтобы в перспективе модифицировать программу занятий и улучшить опыт пользователей. В некоторых случаях вовлекать студентов в онлайн-общение помогает процесс коллективной оценки работ. В результате учащиеся получают возможность дополнительно закрепить знания или самостоятельно найти ошибки в своем решении. Однако в таком случае коммуникация «пользователь-ментор» может практически отсутствовать, и применяется этот формат обычно в рамках курсов, которые не подразумевают получение узкоспециальных, профессиональных навыков. У учащихся «Актиона» «уровень доступа» к менторам и тьюторам намного выше, чем у среднестатистического слушателя MOOC — по нашим оценкам, такой подход также серьезно повышает процент доходимости курсов: У нас активно развивается тьюторское направление и институт менторства. Мы не бросаем ученика один на один с материалами и тестами. Для него всегда предусмотрена возможность общения с тьютором через любой удобный канал коммуникации e-mail, чаты, созвоны. Причем инициатором общения могут выступать обе стороны. Также есть люди, которые приходят на курсы для обмена опытом между собой, чтобы понять, как, например, работают коллеги из крупных столичных компаний, как они решают те или иные задачи. Существенное значение имеет сопровождение для категории управленцев. Программы с такой опцией представляют для них больший интерес.
В ходе встречи обсудили, что такое паспорт навыков в Актионе, как его создать и подтвердить для него навыки, а еще провели небольшой квиз с приятными призами. Ответственный от Института психологии: Семиздралова О.
Актион Образование запускает новый социальный проект Актион Студенты
Актион Студенты — Платформа по прокачке навыков для бизнеса с выходом на крупнейших работодателей страны. Если учитесь на эйчара или специалиста по кадровому делопроизводству — примите участие в весеннем Хакатоне от платформы Актион Студенты. Руководитель проекта по поддержке образования и карьеры для студентов «Актион Студенты» Д.А. Мацуев выражает благодарность ректору и всему. Студенты АнГТУ показали очень высокий результат, обойдя областные и центральные ВУЗы! VII Всероссийская студенческая «Актионада» стала еще круче.