На зарплату «в конверте» соглашаются 36% сотрудников.
Как раскрываются схемы с зарплатой в конвертах
выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения. Как сообщается на сайте , новости от 10.04.2019, в 2018 году поступления НДФЛ в бюджет увеличились на 402 млрд руб. Правительство обсудило меры по сокращению числа россиян, получающих зарплату "в конвертах", пишет РБК со ссылкой на источники. РИА Новости, 28.04.2023.
Все новости
- Таксистов и курьеров ждут перемены: как они будут платить налоги
- Исполнительная дирекция
- Получать зарплату в конверте готовы около 40% россиян - Россия || Интерфакс Россия
- Власти обсудили, как сократить число получающих зарплату «в конверте»
Зарплата в конверте: ответственность работодателя и работника
С начала этого года усилился контроль за оборотом наличных и зарплатами в конвертах. Решение вопроса зарплат в "конверте" поможет дотационным регионам получать больше денег от налогов. Если зарплата платилась в конверте несколько лет, то сумма штрафа получается весьма значительной. Главная Новости Лента новостей Бизнес Россияне признались, что стали реже получать зарплату «в конверте». Работодатель выплатит часть денег, которая положена по трудовому договору, а зарплату в конверте платить откажется. Интерфакс: Удельный вес россиян, получающих всю свою зарплату неофициально, "в конверте", в настоящее время составляет 6%, тогда как в 2020 году за "серую" зарплату трудился каждый одиннадцатый работающий россиянин (9%), свидетельствуют данные опроса.
Последствия серой зарплаты
| Зарплата в конверте - чем это грозит? | Подборка наиболее важных документов по вопросу Штраф за зарплату в конверте нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. |
| В России официально разрешили выдавать зарплату в конвертах | Во время пандемии россияне недополучили около 1,3 триллиона рублей "серых зарплат", или 10%, выплачиваемых в конвертах, сообщили "Известия" со ссылкой на исследование экономического университета им. Плеханова. |
| Эксперт АЮР: Как теперь отслеживают серые зарплаты и проверяют доходы сотрудников | Работодатель несет ответственность за выдачу зарплаты в конвертах и за двойную бухгалтерию: от штрафа до реального срока. |
| Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя | Зарплаты в конвертах выплачивают и малый бизнес и крупные компании. В «тени» работают около 15 млн россиян и каждый третий не против получения денег «в конверте», если работодатель повысит зарплату. |
| Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд | Не секрет, что выплата неофициальной заработной платы, так называемой зарплаты в «конверте», к сожалению, стала нормой жизни некоторых работающих граждан. |
Получать зарплату в конверте готовы около 40% россиян
Из моего примера видно, что при белой зарплате в свободное обращение, то есть в магазины, в сервисные компании, в сферу услуг попадает 42,6 тыс. рублей, а при выплате «в конверте» — все 60 тыс. Власти всерьез решили взяться за зарплаты «в конвертах». Чтобы бороться с ними, правительство планирует использовать большие данные для проверок компании, установить целевые показатели по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях и. 21,9% россиян получали зарплату в конвертах в первом полугодии 2023 года. Работодатель выплатит часть денег, которая положена по трудовому договору, а зарплату в конверте платить откажется. Если зарплата платилась в конверте несколько лет, то сумма штрафа получается весьма значительной. Из-за санкций и возникших сложностей с переводами у некоторых российских банков правительство приняло решение разрешить работодателям выплачивать зарплату наличными в конвертах без проведения транзакций.
Триллионы в конвертах: почему в России растет теневой сектор
- Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя
- Как раскрываются схемы с зарплатой в конвертах
- Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
- Что такое серая зарплата
Чем грозит получение зарплаты в конверте?
ВЦИОМ представляет данные опроса россиян, посвященного отношению к «серым» зарплатам. ВЦИОМ провел опрос россиян об отношении к «серым» зарплатам. За прошедшие 15 лет на 15 п.
Априори «серые» заработные платы не признаются законными, они не отражены в трудовом договоре, в связи с чем взыскание их в последующем с работодателя при увольнении сотрудника представляется весьма затруднительным. Вместе с тем достаточно частыми являются случаи, когда работники пытаются доказать факт получения заработной платы в большем размере, чем указано в договоре. Каким образом может быть сформирована позиция организации при предъявлении к ней соответствующего иска? Посмотреть ответ От чего зависит «цвет» заработной платы Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств. Белая зарплата — соответствующая окладу или тарифной ставке сумма, выплачиваемая по официальной ведомости и полностью облагаемая налогом на доходы и отчислениями в социальные фонды. Черная зарплата — деньги, выплачиваемые без заключенного трудового договора синоним «сумма в конверте».
Серая зарплата — вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному сотруднику в минимальном или сокращенном размере, а большая часть средств попадает на руки вне кассового учета. Вопрос: Имеются ли у трудовой инспекции полномочия при принудительном взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты включить в сумму взыскания компенсацию за задержку выплаты зарплаты? Посмотреть ответ Причины «изменения цвета» заработной платы Логично, что работодатели решаются на выплату денег сотрудникам «помимо кассы» не от хорошей жизни. Причин, которые могут побудить их к выплатам серых зарплат, может быть много: довольно большой процент для платежей в социальные фонды; стагнация в современной отечественной экономике; высокий уровень инфляции; зависимость производства от растущих цен на сырье, материалы, услуги и пр. Каковы последствия получения «серой» зарплаты? На сегодняшний день в России серые зарплаты стали очень распространенным явлением и имеют тенденцию к возрастанию. Когда заинтересуется налоговая Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы. Компания привлечет их интерес, если: декларируемая зарплата сотрудников той или иной квалификации заявлена значительно ниже, чем средний уровень по данному региону или по аналогичной отрасли; сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга; по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой логика подсказывает, что человек не будет менять место на менее выгодное ; работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации; поступил сигнал о выплате серой или черной зарплаты жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо.
Минусы для получателя теневых доплат велики. Он не может: пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат; подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения. Другая нелегальная схема оплаты труда включает регистрацию сотрудников в качестве самозанятых — особой категории, которая дает как работодателям, так и работникам право на более низкие ставки. Читать далее Еще одна схема, пережиток 1990-х годов, используется редко: сотрудников включают в список акционеров и выплачивают регулярные дивиденды в дополнение к официальной оплате.
Работник обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате. В трудовом договоре, представленном им в суд, была оговорена сумма официальной заработной платы в виде оклада. При этом фактически выплата производилась по графику сменности исходя из фактически отработанных часов и стоимости одного часа. Для подтверждения своих слов истец привел свидетеля. Свидетель подтвердил, что предприятие использует «конвертную» схему выплаты заработной платы работникам. Работодатель не явился на судебное заседание и не представил никаких доказательств выплаты работнику заработной платы за спорный период.
Суд удовлетворил исковые требования истца, но только в части невыплаты официальной части заработной платы, предусмотренной трудовым договором. Свидетельские показания в части размера заработной платы судом во внимание приняты не были, поскольку такие доказательства являются недопустимыми в соответствии со ст. Еще один пример. Работнику не удалось взыскать с работодателя неофициальную заработную плату, даже предъявив суду в качестве доказательства ведомости по ее выплате за период, предшествующий спорному. Работодатель, в свою очередь, представил суду копии трудового договора, расчетных листков, справки 2-НДФЛ, платежных ведомостей. Все представленные ответчиком документы были составлены с учетом действующих норм, а потому суд решил, что задолженность организации перед работником по заработной плате отсутствует. Копия ведомости с подписью работника о выдаче ему сумм, размер которых выше указанного в трудовом договоре, не доказывает получение и начисление истцу «неофициальной» заработной платы, поскольку из ее содержания не следуют данные обстоятельства решение Ленинского районного суда г. Кемерово от 06. Таким образом, у работников практически нет шансов взыскать с работодателя неофициальную часть заработной платы. Суды присуждают работнику только те суммы, которые оговорены в трудовом договоре с работодателем, поскольку юридическое значение имеют только отношения, регулируемые ТК РФ.
Понятия «неофициальная заработная плата» не содержит ни один закон. Поэтому законодательство ее должным образом и не охраняет.
[[slotProps.postItem.title]]
За каждое 15 минутное опоздание её ждёт вычет баллов, или по-русски денежный штраф. В её обязанности отныне входит «впаривать» клиентам товары для танцев, которые начальница в большом количестве заказала на алиэкспресс. А после работы Маша добирает «зарплатные баллы», навязывая знакомым абонементы в студию. Ну, и главное для каждой семьи. Раз в неделю в порядке очереди Маша проводит в студии уборку.
Её зарплата раскрошилась на пазл из тысячи деталей успей собрать за месяц! Видно, что начальница переложила с больной головы на здоровую. Ведь это обязанность владелицы бизнеса: найти клиентов, нанять отдел продаж, организовать уборку помещения. Учителя танцев не специалисты в этих вопросах, их обязанности другие.
Но теперь «частным предпринимательством» вынуждены заниматься сами работницы. Вот только вместо барышей получат они бан в соцсетях от знакомых, утомлённых их выгодными предложениями. Как же это получилось? Ведь согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, штрафовать сотрудников запрещено.
За прогул, опоздание и прочие нарушения может грозить только устное замечание объяснительная, выговор, а после нескольких зафиксированных эпизодов нарушений или пьянства увольнение. Причём, уволить человека не так-то просто. Разберём Машину ситуацию. На «серой» зарплате доход работника зависит от доброй воли работодателя.
За любую провинность или просто из жадности он может вытащить «из конверта» сколько угодно, а если работник станет возмущаться, начальник и вовсе посадит его на голый оклад. И формально будет прав, ведь работник сам подписал скромную сумму. Отсюда и популярность штрафов, которые вроде бы у нас запрещены. Но кого же винить в Машином положении?
Девушка ведь сама согласилась на конверт. И это далеко ещё не все приключения. Дальше больше. Начинается кризис и начальница объясняет: ситуация тяжёлая, так что грядёт урезание зарплат.
Настало время расплачиваться за «серый» оклад, и делать это будет не работодатель работник. Творческую работу в маленьком городке, ещё и в кризис, не найти. Маше приходится согласиться на то, что предлагают. Денег не хватает.
Девушка хочет взять кредит но ей отказывают, ведь официально доход у неё мизерный. Отпускные начальница тоже урезала они также платятся от оклада, прописанного в договоре.
Права таких сотрудников законодательно никак не защищены. Остается надеяться только на совесть и честность работодателя — вещи достаточно эфемерные. Что грозит работодателю за черную зарплату Выплачивать зарплату с применением серых и черных схем — это нарушение закона.
Когда работник заранее на это соглашается, он вступает в сговор и тоже несет юридическую ответственность за нарушение. Если наниматель вводит будущего сотрудника в заблуждение, обещает белую зарплату, а потом часть денег платит в конверте, с ним можно решить этот вопрос с помощью юриста-эксперта. Когда не получается договориться по-хорошему, то подать в суд. Выплачивая серую, а тем более черную зарплату, наниматель тем самым уклоняется от налогов. Уголовно отвечают за такие махинации по ст.
Это штраф 100 000 — 300 000 р или весь доход осужденного за 1-2 года, работы или срок до 24 месяцев, арест на полгода. При крупном размере, групповом сговоре штраф 200 000-500 000 р или доход осужденного за 1-3 года, принудработы до 5-ти лет, срок до 6-ти лет. Как получить черную зарплату при увольнении Если при увольнении работодатель не желает выплачивать черную зарплату, то бывшему работнику сложно собственными силами заставить его рассчитаться. Не стоит шантажировать бывшее руководство, ведь вы можете получить ответные незаконные действия. А вот договориться с помощью юриста вполне возможно.
Также можно написать обращение в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, если вы уверены, что действовали в согласии с законом. В трудовую обращаются с заявлением, в нем перечисляются доказательства выдачи черной серой зарплаты без вашего согласия. Такие, как свидетельства других граждан с указаниями паспортных данных или банковские выписки.
С той лишь разницей, что она на эти недоплаченные в бюджет деньги вряд ли купит себе даже хороший велосипед. Главная её ошибка заключается в том, что она за три копейки уступила часть своих рабочих прав начальнице, дала ей удобный крючок для манипуляций. Вот, что было дальше.
Какое-то время все шло как по маслу: Маша получала конверт с купюрами и спокойно вела уроки. Но вот танцевальное дело пошло в гору. Начальница сходила на бизнес-тренинг и вернулась оттуда с лихорадочно блестящими глазами. Она реформирует бизнес,арендует ещё залы и набирает много новых сотрудниц. Теперь Маша работает не просто в студии танцев. Она член дружной семьи и обязана бороться за общее светлое будущее.
А для того, чтобы процесс шёл задорно, начальница вводит систему штрафов, или, как она это назвала: геймификацию рабочего процесса. Трудовые будни Маши заиграли новыми красками. Теперь, чтобы получить свои 35 тысяч, Маша должна быть пунктуальной и ответственной. За каждое 15 минутное опоздание её ждёт вычет баллов, или по-русски денежный штраф. В её обязанности отныне входит «впаривать» клиентам товары для танцев, которые начальница в большом количестве заказала на алиэкспресс. А после работы Маша добирает «зарплатные баллы», навязывая знакомым абонементы в студию.
Ну, и главное для каждой семьи. Раз в неделю в порядке очереди Маша проводит в студии уборку. Её зарплата раскрошилась на пазл из тысячи деталей успей собрать за месяц! Видно, что начальница переложила с больной головы на здоровую. Ведь это обязанность владелицы бизнеса: найти клиентов, нанять отдел продаж, организовать уборку помещения. Учителя танцев не специалисты в этих вопросах, их обязанности другие.
Но теперь «частным предпринимательством» вынуждены заниматься сами работницы. Вот только вместо барышей получат они бан в соцсетях от знакомых, утомлённых их выгодными предложениями. Как же это получилось? Ведь согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, штрафовать сотрудников запрещено. За прогул, опоздание и прочие нарушения может грозить только устное замечание объяснительная, выговор, а после нескольких зафиксированных эпизодов нарушений или пьянства увольнение. Причём, уволить человека не так-то просто.
Разберём Машину ситуацию. На «серой» зарплате доход работника зависит от доброй воли работодателя. За любую провинность или просто из жадности он может вытащить «из конверта» сколько угодно, а если работник станет возмущаться, начальник и вовсе посадит его на голый оклад. И формально будет прав, ведь работник сам подписал скромную сумму.
Риски для работников Важно помнить, что основа будущей пенсии — страховые взносы, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в Социальный фонд России. При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем. Кроме будущей пенсии неофициальная заработная плата также уменьшает размер отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении. Работники, получающие зарплату в конвертах, не могут пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг.
Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
Примерно 40% россиян согласны получать зарплату в конверте: за год этот показатель практически не изменился, свидетельствует исследование сервиса SuperJob, результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости. Руководитель центра политэкономических исследований Института нового общества в эфире НСН рассказал, почему россиян устраивают зарплаты в конвертах. Работодатель несет ответственность за выдачу зарплаты в конвертах и за двойную бухгалтерию: от штрафа до реального срока. Работодатель несет ответственность за выдачу зарплаты в «конвертах» от штрафа до реального срока. Серую зарплату получают работники, которые числятся в штате, но часть зарплаты они получают в конверте. Согласно результатам исследования, чаще всего «серые» зарплаты — часть официально, часть «в конверте» — распространены в следующих отраслях: ритейл и торговля (22%), строительство (21%), охрана и безопасность (18%), бухгалтерия (17.
Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
Дело в том, что, несмотря на общее снижение уровня выплат теневых зарплат, по-прежнему сохраняется часть граждан, получающих заработок ниже МРОТ. Так, по сведениям Росстата, доля таких работников в IV квартале 2022 года составила 10 процентов. Данную меру планируют применять на федеральном уровне; выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения.
Прокурор разъясняет - Прокуратура Свердловской области Прокурор разъясняет 06. Заработная плата «в конверте». Текст Поделиться Разъясняет начальник отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства, прав и свобод граждан В. Мякишев При трудоустройстве граждан на работодателей возложена обязанность надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно выплачивать заработную плату, перечислять страховые и налоговые взносы за работников организации. Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств.
При выплате официальной «белой» зарплаты доход работников не отличается от размера заработка, указанного в трудовом договоре.
Какие штрафы грозят компаниям, ИП и самозанятым Уже автоматизирована система проверки зарплат сотрудников каждой отдельной организации. Программа показывает несоответствие данных в зарплатных отчётах. Если пояснения не будет, компанию оштрафуют на 5000 рублей. Да, сумма небольшая, но здесь важен сам факт попадания в базу нарушителей. Это в итоге приведёт к более пристальному вниманию со стороны налоговой, — рассказал адвокат Максим Первунин из коллегии адвокатов "Бэст адвайс". Изменится порядок начисления социальных выплат: на сколько выросли пособия и как их получить К тому же с работника снята ответственность за неуплату неучтённого НДФЛ. Это значит, что неуплаченный подоходный налог теперь взыскивают с работодателя.
По словам Максима Первунина, фактически сотрудникам стало безопасно жаловаться на компании, использующие серые схемы. Любой, даже малейший повод усомниться в официальных выплатах, позволит налоговой пригласить работодателя на зарплатную комиссию, где ему придётся представить доказательства того, что деньги он выдаёт не в конвертах. Если человек получает заниженную сумму, а тратит в разы больше, это непременно вызывает вопросы к работодателям. К тому же любое обналичивание сумм от 600 000 рублей попадает в зону пристального контроля, — добавил Максим Первунин. Если факт серых зарплат подтвердится, то работодателю придётся доначислить недостающие суммы налогов и взносов, а также заплатить пени и штрафы. Дело в том, что источником серых выплат являются скрытые доходы. Работающие пенсионеры получили право на прибавку: на сколько вырастут выплаты В то же время, как пояснила Юлия Рамзенкова, проводятся проверки работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам. Контролируется также работа с ИП и сотрудниками на аутсорсе.
Это более 15 миллионов рублей в пределах трёх финансовых лет подряд.
И в этом есть претензия общества к российскому бизнесу», — размышляет один из участников стратсессии. Кроме того, работники с низкой зарплатой означают потенциальный рост издержек на меры господдержки, указывает другой. Собеседник РБК в правительстве отметил, что снижение теневой занятости необходимо прежде всего для страхования рисков гражданина в случае болезни или потери работы, чего зарплата «в конверте» не обеспечивает. О том, что правительство планирует усилить работу по снижению теневой занятости, ранее заявляла вице-премьер Татьяна Голикова. В 2021 году правительство утвердило план мероприятий по сокращению теневой занятости на 2022—2024 годы. По данным Росстата, в 2022 году официальная средняя зарплата в российских организациях составляла 64,2 тыс. Это минимальный уровень в истории Российской Федерации с 1990-х годов. Скрытую оплату труда и смешанные доходы Росстат считает балансовым методом.
Из суммарных расходов россиян включая прирост их финансовых активов вычитаются формально зарегистрированные доходы. Показатель не отражает теневые доходы как таковые в том числе зарплаты «в конвертах» , однако включает их. Впрочем, сокращение теневой занятости не единственное направление работы правительства по повышению благосостояния населения. На стратсессии также обсуждались донастройка мер социальной поддержки и развитие социального контракта, утверждает источник РБК.
Серая зарплата: какая ответственность работодателя
Работодатель несет ответственность за выдачу зарплаты в конвертах и за двойную бухгалтерию: от штрафа до реального срока. Поэтому в старости россияне не будут предъявлять претензий государству, а жить на сбережения, которые им удалось скопить с помощью зарплат в конвертах. Сергей, по отчетности видно зарплаты немного превышающие мрот, потом можно вдогонку проанализировать траты сотрудника через банки, получатся траты существенно больше чем зп. Интерфакс: Удельный вес россиян, получающих всю свою зарплату неофициально, "в конверте", в настоящее время составляет 6%, тогда как в 2020 году за "серую" зарплату трудился каждый одиннадцатый работающий россиянин (9%), свидетельствуют данные опроса.
Что хотите найти?
По данным Росстата, в 2022 году официальная средняя зарплата в российских организациях составляла 64,2 тыс. Это минимальный уровень в истории Российской Федерации с 1990-х годов. Скрытую оплату труда и смешанные доходы Росстат считает балансовым методом. Из суммарных расходов россиян включая прирост их финансовых активов вычитаются формально зарегистрированные доходы. Показатель не отражает теневые доходы как таковые в том числе зарплаты «в конвертах» , однако включает их.
Впрочем, сокращение теневой занятости не единственное направление работы правительства по повышению благосостояния населения. На стратсессии также обсуждались донастройка мер социальной поддержки и развитие социального контракта, утверждает источник РБК. В пример он привел эксперимент в отрасли общепита: с 2022 года предприятия этой сферы освободили от НДС, а также расширили для них критерии отнесения к МСП с 250 до 1500 человек. В результате выведение из тени этой отрасли идет очень успешно, констатировал он.
Эксперимент по обелению проводится также среди клининговых компаний — ряд из них вошли в специальный реестр ФНС и согласились платить налоги выше среднеотраслевого уровня. Действовать нужно методом не только «кнута», но и «пряника», уверен Шубин. Ранее о позитивных трендах в ресторанном бизнесе говорил и замминистра финансов Алексей Сазанов.
С такими доходами погасить долг в 15 млн. В связи с этим арбитры пришли к выводу, что заемщик и не собирался возвращать деньги. Инспекторы могут использовать разные способы для выявления серой заработной платы. Необходимую информацию может дать один из бывших сотрудников. Особенно разговорчивыми бывают те, кто уволился с обидой на начальство.
Некоторые работники самостоятельно проявляют инициативу и делают доносы. Инспекторы могут заподозрить выплату заработной платы в конвертах и по некоторым другим косвенным признакам: снятие подотчетных сумм в день выдачи заработной платы; приобретение сотрудниками компании дорогостоящего имущества, которое они не могут себе позволить на официальный заработок. Также инспекторы проверяют уровень заработной платы по объявлениям о вакансиях компании. Если она не соответствует той, что указывается в отчетности, то есть повод провести проверку для поиска прямых доказательств. Определить использование схемы можно и задним числом. По отчетам налоговики отслеживают, как меняется заработная плата. Ее существенный и единовременный скачок может свидетельствовать о том, что часть зарплаты в компании ранее выплачивалась в конвертах.
Нарушая налоговое законодательство, сотрудник также несёт персональную ответственность за неуплату или неполную уплату налога. Если в отношении работодателя возбудят уголовное дело за уклонение от уплаты налогов, то сотрудников могут проверить на соучастие в преступлении. Что делать работнику Если работодатель платит «серую» или «чёрную» зарплату, сотрудник обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать этот доход в налоговой по месту своего жительства и до 15 июля уплатить налог. В противном случае с работника могут взыскать не только сумму неуплаченного НДФЛ, но и штраф.
Правительство хочет бороться с зарплатами «в конвертах». Для этого на федеральном уровне будут использовать большие данные для мониторинга компаний, а также проводить проверки организаций, которых заподозрят в «серой» деятельности. На региональном же уровне власти должны определить отрасли с наибольшим риском теневой занятости и добиваться ее снижения, соблюдая ежегодные целевые показатели.