Договор подряда регулирует Гражданский кодекс. Согласно такому договору подрядчик обязуется выполнить какую-либо работу по заданию заказчика и сдать ее результат заказчику. Подряд, гражданско-правовой договор, в соответствии с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика).
Договор подряда: как составить и каковы его существенные условия
Причем в тексте не должно быть размытых формулировок или формулировок под условием. Конечно, суды защищают добросовестных подрядчиков от признания договора незаключенным. Так, если работы выполнены до согласования всех существенных условий договора подряда, но впоследствии сданы подрядчиком и приняты заказчиком, то к отношениям сторон подлежат применению правила о подряде информационное письмо Президиума ВАС от 25. Тем не менее, есть и другая практика.
Уточнить гарантийный срок Екатерина Верле, руководитель группы "Недвижимость и строительство" Goltsblat BLP : "Особое внимание в договоре подряда необходимо обращать на гарантийные сроки. По общему правилу, если иное не предусмотрено договором, гарантия качества распространяется на весь результат работы, в том числе на оборудование и материалы ст. Однако подрядчики часто предлагают формулировки, согласно которым гарантийный срок на оборудование ограничен гарантийным сроком, установленным его изготовителем.
Тот, в свою очередь, может исчисляться не с момента ввода оборудования в эксплуатацию, а с момента его передачи покупателю. В таком случае, если подряд является масштабным например, подряд на строительство завода , эксплуатация оборудования может начаться после формального истечения гарантийного срока. То есть гарантийный срок прекращается, не успев начаться.
Во избежание этого я рекомендую не соглашаться с подобными формулировками, предлагаемыми подрядчиками. Важно учитывать и другие моменты.
Обязательно нужно предварительно согласовать несколько вопросов: как стороны будут распределять риски; в какой форме будет застрахован строящийся объект; какая техническая документация будет оформлена в процессе строительства; как должны выглядеть смета; каким образом стройка будет обеспечиваться стройматериалами и оборудованием; на основании чего будет производиться оплата; что обязан делать заказчик для обеспечения надлежащих условий; какую ответственность понесёт подрядчик за свои действия; как подрядчик будет поддерживать безопасность на стройке; что станет подтверждением качества выполненных работ; в какие сроки заказчик сможет предъявить претензии и другое. Материал по теме Генподрядчик, застройщик и другие: кто это такие и в чём между ними разница Под рисками подразумеваются различные непредвиденные ситуации, например, бракованные материалы, задержки поставок, кражи с площадки. Традиционно все закупки подрядчики делают самостоятельно, но заказчик при желании может принимать в этом участие. Такой нюанс можно прописать в договоре. Договор о строительстве может заключаться не только для частных домов. Через подрядные строительные компании проводят разные виды работ: строят предприятия, различные здания и сооружения; проводят реконструкцию домов и любых других объектов; ведут монтажные, пусконаладочные и иные сопутствующие работы; делают капитальный ремонт различных строений. Сторонами договора обычно выступают заказчик и подрядчик.
Но могут подключаться и третьи лица, например, инженерные организации, с которым подрядчик также по договору от имени заказчика будет сотрудничать в вопросах нормирования строительства. Содержание договора Любой образец договора на строительство дома будет содержать типовые разделы, которые отражают существенные условия. Без таких условий документ будет считаться ничтожным, поэтому в тексте нужно раскрыть: предмет договора — точный вид работ и данные технической документации; сроки начала строительства, промежуточных этапов и полного завершения работ; стоимость работ. Стандартная структура включает основные пункты, которые позволят в правовом поле регулировать договорённости. По желанию сторон каждый из них можно дополнять более детальными условиями.
Но здесь таится опасность в виде признания судом заключенного с физлицом договора не гражданским, а трудовым. Суд может сделать это как по требованию трудовой инспекции, так и по желанию самого физлица.
Кроме мер административной ответственности, в случае подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, организации придется произвести в пользу признанного сотрудника ч. В соответствии с ч. Согласно действующему законодательству организация вправе сама определять, какой договор ей нужно использовать: трудовой или гражданско-правовой. Подойдите к этому выбору очень ответственно, не стоит рисковать, если в вашей конкретной ситуации действительно присутствуют трудовые отношения. Если же, вы заключаете договор подряда, то постарайтесь учесть все его нюансы не только в самом договоре, но и фактически старайтесь их соблюдать. Остались вопросы? Оставьте заявку и мы свяжемся с вами.
В силу ст. Согласно ст. В решении отОЗ. Москвы пришел к выводу, что в соответствии с требованиями ст.
При этом несоблюдение простой письменной формы договора влечет в силу ст. Существенные условия. Существенными условиями договора подряда являются определение вида работ, сроки их начала и окончания. Правомерность подобных выводов подтверждается судебной практикой.
В постановлении от 16. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить. В постановлении от23. Получение аванса не является событием, которое должно неизбежно наступить.
Если сторонами существенные условия договора не согласованы, договор является незаключенным. Так, в постановлении от 01. Последующее подписание сторонами дополнительных соглашений о предмете договора и сроках к изначально не заключенному договору не подтверждает согласование сторонами условий этого договора и не порождает правовых последствий. Ненадлежащее исполнение: нарушение договора Со стороны заказчика.
При неисполнении заказчиком обязанности уплатить установленную цену либо иную сумму, причитающуюся подрядчику в связи с выполнением договора подряда, подрядчик имеет право на удержание в соответствии со ст. Такие правила предусмотрены в ст. Подрядчик может осуществить указанное право в случае, если докажет, что недостатки материала не могли быть обнаружены при надлежащей приемке подрядчиком этого материала п. Следует отметить, что если заказчик, несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение со стороны подрядчика об обстоятельствах, указанных в п.
При неисполнении заказчиком обязанности в случаях в объеме и в порядке , предусмотренных договором подряда, оказывать подрядчику содействие в выполнении работы, подрядчик вправе требовать возмещения причиненных убытков, включая дополнительные издержки, вызванные простоем, либо перенесения сроков исполнения работы, либо увеличения указанной в договоре цены работы. На это указано в п. Если иное не предусмотрено договором подряда, подрядчик при наличии обстоятельств, указанных в п. Со стороны подрядчика.
Что такое ГПХ при устройстве на работу?
Смысл договора подряда заключается в том, что исполнитель (подрядчик) обязуется выполнить по заказу другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат. Договор подряда является не существенным и не основным юридическим фактом для возникновения гражданских правоотношений, Мотина Е.В. указывает, что трудовой договор является цкентральной категорией отрасли трудового права). Договор подряда считается одним из старейших гражданско-правовых договоров. возмездного перемещения наличных или будущих товаров. 4. Условие договора подряда об освобождении подрядчика от ответственности за определенные недостатки не освобождает его от ответственности, если доказано, что такие недостатки возникли вследствие виновных действий или бездействия подрядчика. Договор подряда или трудовой договор?
Статья 702 ГК РФ. Договор подряда
От трудового договора договор подряда отличается предметом договора, а также тем, что подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по. Если договор подряда заключается на переработку вещи, то очевидно, что исполнение подрядчиком своих обязанностей будет возможно лишь тогда, когда заказчик предоставит ему эту вещь. Договор подряда по Гражданскому кодексу определен как соглашение двух сторон, по которому Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика определенную работу и сдать ее результат. Стороны заключили договор подряда, согласовали начальный, конечный срок и промежуточные, а также ответственность за их нарушение в виде неустойки.
Договор подряда: образец и правила составления
Подряд для государства или муниципалитета – договор между заказчиком в лице органа власти (федерального, регионального, местного) и исполнителем из числа физических или юридических лиц. Договор подряда и договор возмездного оказания услуг — в чем отличия? Если договор подряда заключается на переработку вещи, то очевидно, что исполнение подрядчиком своих обязанностей будет возможно лишь тогда, когда заказчик предоставит ему эту вещь. 1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. Для первых предназначен договор подряда, а для вторых — договор возмездного оказания услуг. Договор подряда по Гражданскому кодексу определен как соглашение двух сторон, по которому Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика определенную работу и сдать ее результат.
Трудовой договор или договора подряда? Верховный суд подсказал отличия.
Договор подряда представляет собой соглашение, по которому подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат, а заказчик обязуется принять результат и оплатить его (ГК РФ). В этой статье мы рассказали, чем отличается договор подряда от договора оказания услуг. договор подряда. Договор подряда.
Договор подряда: особенности
Как правило, договор заканчивается при сдаче работ Расторжение договора Чаще всего работник увольняется по собственному желанию. По другим причинам уволить его сложно: нужно доказать причину увольнения, оформить много кадровых документов Заказчик или подрядчик могут расторгнуть договор в любой момент без объяснения причин. Перед этим нужно возместить другой стороне уже понесенные расходы по сделке Зарплатные отчисления Из зарплаты сотрудника вычитают НДФЛ. Компания начисляет на зарплату страховые взносы и платит их из своих денег: по единому тарифу в налоговую и на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в СФР Заказчик удерживает из вознаграждения НДФЛ каждый раз, когда проводит оплату.
Тогда в качестве самозанятого он не может сотрудничать с бывшим работодателем, пока не истекут два года. В этом случае оформлять договор ГПХ нужно как с обычным физлицом, платить с вознаграждения налоги и взносы, отчитываться и оплачивать больничные. Трудовые отношения не возникают, потому что договор ГПХ регулируется нормами Гражданского кодекса.
Чаще всего заключают договор подряда или возмездного оказания услуг. Договор подряда. Регулируется главой 37 ГК РФ. По условиям такого договора исполнитель подрядчик выполняет конкретную работу, сдаёт результат заказчику, а тот её принимает и оплачивает. Например, договор подряда можно заключить на изготовление какой-либо вещи, ремонт, строительство, разработку проекта нового офиса. Подрядчик может выполнять работу с помощью третьих лиц, если в условиях не прописано, что он должен работать сам.
Договор возмездного оказания услуг. Регулируется главой 39 ГК РФ. Исполнитель оказывает определённый перечень и объём услуг, а заказчик их оплачивает. Например, такой вид договора заключают на обучение, разовую уборку территории, охрану, консультационные, информационные и другие услуги. Исполнитель обязан оказать услуги лично, если в условиях не прописано, что он может привлекать третьих лиц. Особенности договора ГПХ У физлиц по договору ГПХ нет всех социальных гарантий, которые положены штатным работникам по Трудовому кодексу: отпускных, оплаты за работу в праздничные и выходные дни, компенсации при увольнении.
В отличие от работы по трудовому договору, исполнителю не нужно: подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка; проходить инструктаж по охране труда и технике безопасности; проходить предварительные и периодические медосмотры по направлению заказчика. Для выполнения условий договора исполнитель самостоятельно решает как и когда работать. Платят ему не зарплату, а вознаграждение по результатам выполнения работ или оказания услуг. Заказчик не контролирует процесс труда и график работы исполнителя. Важны только сроки и результаты работ и услуг. Исполнитель действует самостоятельно, поэтому его не нужно: оформлять в штат организации или ИП; указывать должность по штатному расписанию; включать в табель учёта рабочего времени; обеспечивать условия труда, например, выдавать рабочий инвентарь, спецодежду.
По ст. Заключить договор ГПХ можно даже со своим штатным сотрудником, в том числе во время его отпуска. Главное, чтобы работа и услуга носила разовый или временный характер и не была связана с постоянной трудовой функцией работника.
Главное отличие подряда от возмездного оказания услуг Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к судебной практике. Из Постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10. Под вещественным результатом понимается получение натурально-вещественных благ определенного объема.
Заказчик обращается к плотнику с заказом на изготовление эксклюзивной мебели, — в данном случае речь идет о договоре подряда. Из текста указанного Постановления понятно, что разница между подрядом и услугами заключается в том, что во втором случае деятельность исполнителя не приводит к вещественному результату. Внештатный юрист, которого нанимает компания для ведения ее дел, оказывает услуги, а не выполняет подрядные работы. Следовательно, в случае с подрядом необходимо говорить о конкретном вещественном результате, который достигается подрядчиком. При оказании услуг в большинстве случаев выполняется общая работа, направленная достижение одного или нескольких не вещественных результатов. Как правильно выбрать вид договора Если с выбором формы сотрудничества возникают проблемы, то сторонам можно и нужно обращаться к ст.
Здесь путем взаимоисключения под определенный предмет подбирается договор наиболее правильного вида. Необходимость правильного выбора формы соглашения обязательна в каждом случае.
Исполнителя этой работы называют подрядчиком. Он обязан представить заказчику результат работы в установленный срок, а тот — принять его и оплатить. Обсудить Выделяют такие виды, как: бытовой подряд, например ремонт квартир и частных жилых домов, пошив и ремонт одежды, ремонт бытовой техники и т.
Примеры употребления на «Секрете» «По данным следствия, 24 октября 2012 года Центр подготовки космонавтов и ФГУП "Спецстройсервис" заключили договор подряда на выполнение работ по реконструкции и перевооружению тренажёрно-испытательной базы центра. В 2013—2015 годах заказчик оплатил по этому договору работы на 1,376 млн рублей. Однако, как выяснилось, никакой реконструкции в действительности не провели». Её могут получить российские семьи, в которых с 1 января 2018 года родился второй, третий или последующий ребёнок.
Чем опасен для бизнеса договор подряда и чем он отличается от контракта с работником
Убытки заказчика по вине подрядчика последний возмещает полностью, а работник только в пределах зарплаты, если нет договора о полной материальной ответственности. Какой вид договора с работником более выгоден предпринимателю Предпринимателю выгоднее договор подряда: Не надо платить взносы в фонды, которые увеличивают расходы на оплату труда почти в полтора раза. Не нужно оборудовать безопасное рабочее место. Не нужно включать информацию о работнике в отчетность для государственных органов. Не надо оплачивать то время, когда работник фактически не работает — находится на больничном или в отпуске. У подрядчика меньше социальных гарантий, поэтому маскировать трудовой договор договором подряда запрещено.
За уклонение от подписания трудового договора или за подписание договора подряда с фактическим работником предусмотрен штраф от 5 до 200 тысяч рублей. Исполнитель по договору подряда имеет меньше социальных гарантий, и плохо, если это не компенсируется свободным графиком и увеличенной оплатой. Государство в лице трудовых инспекций защищает права работников от недобросовестных работодателей. Исполнитель должен получать либо социальные гарантии, либо больше денег.
В случае, если договор подряда расторгнут по инициативе подрядчика в связи с нарушением договора заказчиком, то подрядчик вправе потребовать возмещения убытков, под которыми понимаются все его затраты, в том числе относящиеся и к тем работам, к которым он еще не приступал, но произвел определенные приготовления. Помимо реального ущерба подрядчик может попытаться взыскать с заказчика упущенную выгоду, которая может быть определена как разница между его прямыми затратами и договорной ценой работ фактически — это неполученная прибыль подрядчика. С прекращением договора подрядчик теряет право на владение результатом незавершенной работы и заказчик вправе истребовать этот результат. Однако если заказчик заявит иск к подрядчику о передаче ему результата работ, не компенсировав затраты подрядчика, то суд откажет в таком иске на основании п. Некоторые суды полагают, что иски заказчика об истребовании у подрядчика результата работы по своей правовой природе являются виндикационными, а значит заказчику необходимо доказать весь состав, предусмотренный ст.
Однако такая позиция представляется ошибочной, поскольку в соответствии с п. У некоторых заказчиков возникают трудности с правовой квалификацией требования о взыскании с подрядчика суммы неотработанного аванса в связи с прекращением договора подряда — это убытки или неосновательное обогащение? Ответ содержится в п. Нередко заказчики пытаются взыскать неотработанный аванс, не расторгнув перед этим договор подряда. Очевидно, что при действующем договоре нормы о неосновательном обогащении применены быть не могут и в иске должно быть отказано. Тем не менее, иногда суды общей юрисдикции в отличие от арбитражных удовлетворяют такие иски. С такой практикой можно согласиться только применительно к тем случаям, когда по обстоятельствам дела видно, что предъявив иск о взыскании неотработанного аванса, заказчик тем самым осуществил отказ от договора подряда. Возможность квалификации иска о взыскании предоплаты в качестве отказа от договора предусмотрена определением Верховного Суда РФ от 30. Иногда стороны включают в договор подряда условие о том, что он действует до определенной даты.
Этот срок наступает, а работы выполнены лишь частично. Возникает вопрос: должен ли подрядчик выполнить оставшиеся работы? Согласно п. Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства. В отношении подряда закон вышеуказанного положения не содержит. Поэтому, если в договоре подряда отсутствует указание на то, что с окончанием срока действия договора обязательства по нему прекращаются, то он продолжает действовать до тех пор, пока все обязательства по нему не будут исполнены. То есть, подрядчик должен выполнить начатые работы до конца. Не урегулирован законом вопрос о том, какие последствия наступают для субподрядчика в случае расторжения генподрядчиком договора подряда. Следствием этого является то, что за период после прекращения договора не начисляется неустойка за нарушение субподрядчиком сроков выполнения работ.
Споры, связанные с качеством работ Согласно ст. При применении данной нормы суды выработали следующие подходы, которые следует взять на вооружение: заказчик не всегда вправе обосновывать некачественность выполненных подрядчиком работ их несоответствием требованиям технических условий, СНиП, СП, ГОСТ, так как они часто имеют рекомендательный характер и становятся обязательными только если включены в перечень обязательных к применению стандартов и сводов правил или если в договоре подряда имеется ссылка на их применение; результат работ, не пригодный для использования по назначению, то есть не имеющий для заказчика потребительской ценности, не является качественным; если при выполнении работ подрядчиком были использованы материалы, не соответствующие требованиям СНиП и пожарной безопасности, и впоследствии заказчику было вынесено предписание уполномоченного органа по устранению нарушений пожарной безопасности при эксплуатации результата работ, то такие работы являются некачественными. В судебных спорах подрядчики часто приводят такой довод: заказчик подписал акт приемки выполненных работ без замечаний, значит он в силу пунктов 2 и 3 ст. Действительно, в большинстве случаев суды считают, что заказчик лишается права предъявлять требования, связанные с явными недостатками выполненных работ, если работы приняты без замечаний. В частности, данная позиция закреплена в п. Однако это правило действует лишь тогда, когда речь идет об акте приема конечного результата работ и о явных недостатках, которые заказчик должен был обнаружить при приемке работы п. Если заказчик подписывал без замечаний промежуточные акты о приемке работ например, ежемесячные КС-2 , а в итоговом акте приема результата работы например, в акте приемки законченного строительством объекта КС-11 указал на недостатки, то подрядчик уже не сможет ссылаться на то, что промежуточные акты подписывались без замечаний. Когда речь идет о договоре строительного подряда, то следует помнить, что если надлежаще извещенный о завершении работ заказчик отказывается от подписания акта приемки результата работ, то закон ст. Оформленный в таком порядке акт будет считаться надлежащим доказательством исполнения подрядчиком обязательств по договору и на основании его суд может взыскать с заказчика оплату работ.
Однако данный односторонний акт сдачи результата работ может быть признан судом недействительным, если будет установлено, что у заказчика были обоснованные мотивы для отказа от подписания акта например, результат работы непригоден для использования. Доказательства некачественности работ могут быть самые разные. Но факт заключения заказчиком договора на выполнение тех же работ с третьим лицом суды не воспринимают как доказательство некачественности выполнения работ первоначальным подрядчиком. В спорах о качестве работ заказчики часто заказывают досудебную экспертизу. Перед экспертом ставятся вопросы: имеют ли работы недостатки, являются ли они существенными и устранимыми; какова стоимость их устранения; соответствуют ли выполненные работы техническому заданию, условиям договора; соответствуют ли выполненные работы нормативным требованиям, установленным для такого рода работ и т. Для суда значимость такой экспертизы как доказательства будет иметь значение в зависимости от того, как и в какие сроки проводилась такая экспертиза. Если экспертиза была проведена без привлечения подрядчика, то она не может рассматриваться как доказательство некачественности выполненных работ. Если экспертиза проведена по истечении длительного времени после сдачи результата работ в конкретном споре было 8 месяцев , то она не доказывает некачественность работ, но может указывать на выявленные в пределах гарантийного срока недостатки. Статья 723 ГК РФ выделяет следующие недостатки работ: работа выполнена с отступлениями от договора подряда, ухудшившими результат работы; работа выполнена с иными недостатками, которые делают результат работы не пригодным для предусмотренного в договоре использования; недостатки результата работы являются существенными и неустранимыми.
Для строительного подряда ст. При этом именно подрядчик должен доказать, что допущенные им мелкие отступления от технической документации, не повлияли на качество объекта строительства. На основании ст. Споры, связанные со сдачей и приемкой работ По общему правилу ст. По договору строительного подряда сдаче и приемке подлежит результат выполненных работ либо, если это предусмотрено договором, отдельный этап работ п. По смыслу данной нормы сдача и приемка отдельного этапа работ производится в том же порядке, что и результата работ по договору в целом. Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами п. Такой акт должен подписываться после фактической приемки работ.
Суд может сделать это как по требованию трудовой инспекции, так и по желанию самого физлица. Кроме мер административной ответственности, в случае подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, организации придется произвести в пользу признанного сотрудника ч. В соответствии с ч. Согласно действующему законодательству организация вправе сама определять, какой договор ей нужно использовать: трудовой или гражданско-правовой. Подойдите к этому выбору очень ответственно, не стоит рисковать, если в вашей конкретной ситуации действительно присутствуют трудовые отношения. Если же, вы заключаете договор подряда, то постарайтесь учесть все его нюансы не только в самом договоре, но и фактически старайтесь их соблюдать. Остались вопросы? Оставьте заявку и мы свяжемся с вами. Введите имя обязательно.
Трудовой контракт обычно бессрочный, срочный можно заключать только в определенных случаях сезонные работы и т. Также в договоре подряда можно прописать санкции за нарушение сроков и порядка выполнения обязательств, в трудовом контракте нельзя устанавливать штрафы, пени и т. Если в договоре подряда есть "следы" и маркеры трудового контракта, которые подтверждаются фактами, его могут переквалифицировать со всеми вытекающими последствиями - наказание "работодателя" и перевод "работника" в штат предприятия. Как составить договор подряда Что важно предусмотреть в договоре подряда: предмет. В целях отмежевания от трудового контракта прописываются работы и их результат, а не трудовая функция это обычно наименование должности - слесарь, сантехник и т. В договоре подряда указывается твердая сумма или порядок ее определения по смете, например. Но не нужно упоминать термин "зарплата" и определять сроки выплаты вознаграждения как заработка по трудовому контракту, два раза в месяц. Вознаграждение выплачивается после выполнения работ или путем предоплаты, также возможно использование аванса; обязательно стоит рассмотреть вопрос о материалах и инструментах: предоставляет их заказчик и как это регулируется, или подрядчик выполняет работы из собственных материалов при помощи собственных инструментов; рекомендуется подробно расписать порядок приема-передачи результата работы и проверки качества. Важно также разработать форму акта, это первичный и подтверждающий исполнение обязательств документ, кроме того, совершенно несвойственный трудовым взаимоотношениям все результаты труда априори принадлежат работодателю ; рекомендуется предусмотреть возможность и порядок расторжения договора. По закону односторонний отказ от договора невозможен, допускается только при существенном нарушении обязательств через суд. В договоре можно это правило изменить и установить случаи одностороннего отказа если все стороны осуществляют предпринимательскую деятельность или для стороны, не осуществляющей предпринимательскую деятельность. В договоре подряда не должно быть ссылок на внутренние локальные акты предприятия, подрядчика они не касаются, в том числе, на правила внутреннего трудового распорядка; ссылок на социальные гарантии, они также на подрядчиков не распространяются; условий о возможности направления в командировку, командировка - это чисто трудовая история. Договор подряда - совершенно отличная от трудового договора правовая конструкция, регулируемая гражданскими нормами, многие из которых являются диспозитивными позволяют сторонам самостоятельно устанавливать особенности взаимоотношений. Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот.
Как правильно заключить договор подряда
Неисполнение заказчиком встречных обязанностей по договору подряда. Договор подряда – для выполнения работ. По этому договору подрядчик выполняет по поручению заказчика работу, а последний ее принимает и оплачивает. Договор подряда с физлицом может быть переквалифицирован судом в трудовой, если обязанности исполнителя совпадают с обычными обязанностями штатного сотрудника. Договор подряда — это документ, в котором заказчик и подрядчик договариваются об условиях работы.