О перспективах трудоустройства выпускников технических вузов в интервью РИА Новости рассказывает президент рекрутингового портала Алексей Захаров. сервис по поиску работы и мы ведем прямые трансляции с наших мероприятий, делимся полезной информацией про.
Инженеры, бухгалтеры и учителя ХМАО мечтают о гимнастике на работе
gets 92.5% of its traffic from Russian Federation where it is ranked #333. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиск уработы Superjob, передает РБК. Новости с меткой «SuperJob». Новой реальностью на рынке в SuperJob назвали практически полное исчезновение задержек зарплат и сокращений персонала. Смотрите свежие новости на сегодня в Любимом городе | SuperJob: синдром понедельника настигает почти каждого 2-го россиянина. SuperJob зафиксировал кадровый голод в 85% компаний России За год число вакансий выросло более чем в полтора раза, в то время как резюме работников стало даже меньше. Ведущая онлайн-платформа по поиску работы SuperJob представила исследование, которое определяет наиболее привлекательных работодателей России с точки.
За год конкурс на вакансию в России сократился на четверть – исследование Superjob
Смотрите свежие новости на сегодня в Любимом городе | SuperJob: синдром понедельника настигает почти каждого 2-го россиянина. Смотрите свежие новости на сегодня в Любимом городе | SuperJob: синдром понедельника настигает почти каждого 2-го россиянина. SuperJob Читайте последние новости на тему в ленте новостей информационного портала «Кубань 24».
В Оренбурге водитель-экспедитор может заработать 180 тысяч рублей
Минздрав Оренбургской области: смерть двух мужчин в Орске не связана с утоплением. Новости и аналитика от SuperJob. 3 из 4 россиян не готовы отказаться от наличных денег. 29 мая 2023 - Новости Волгограда - Superjob — все самые свежие новости по теме. Свежие вакансии в Оренбурге, Оренбургская область на сегодня. Удаленная работа, вахта, без опыта, для мужчин и женщин всех профессий от Центра занятости населения.
SuperJob: В России за полгода выросло число вакансий с гибридным режимом работы
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Так, чаще всего гибридный режим работы предлагают программистам, аналитикам и digital-маркетологам. Нередко вакансии в таком формате появляются также в сферах управления персоналом, недвижимости, а также для бухгалтеров и юридических служб. Аналитики также отмечают, что полное отсутствие "удаленки" делает невозможным работу из-за границы, поэтому требование иметь налоговое резидентство России реже встречается в вакансиях.
December 6, 2023, 11:00 AM «Они едут за высокими зарплатами и впечатлениями»: социолог — о причинах оттока молодежи из Оренбуржья Галина Шешукова несколько лет изучает то, что заставляет молодых специалистов уезжать в другие города.
За последние 23 года население Оренбургской области сократилось более чем на 360 тыс. Это происходило как по естественным причинам, так и в силу миграционных процессов. По словам социолога, доктора политических наук Галины Шешуковой, немалую долю в этом миграционном трафике составляет молодежь. На протяжении трех последних лет социолог совместно с заведующей кафедрой общегуманитарных дисциплин филиала Московской юридической академии Светланой Шинковой изучают причины того, что заставляет молодых специалистов ехать в другие регионы. Также Шешукова задается вопросом, что может заставить их остаться на малой родине.
Подробнее о научных выводах — в материале ЕАН. В опросах принимали участие студенты юридической академии - 140 человек со всех курсов. И по этому можно проследить, как меняются причины для отъезда и то, что может заставить их остаться. Отвечая на ваш вопрос, могу сказать, что уехать стремятся многие, но за последнее время их число все же снижается. И это понятно в современных геополитических условиях.
Столько же заявили, что хотят посмотреть другие города и поездить по миру. И здесь важно отметить, что это характерно для молодежи до 30 лет — желание путешествовать, изучать новое. И эта причина никак не связана с какими-то негативными обстоятельствами в регионе, это число психологические моменты.
Согласно представленному ранее исследованию SuperJob, некоторые россияне готовы меньше получать ради того, чтобы каждый день не ездить в офис. И работодатели снижают стимулирующие выплаты тем, кто работает удаленно.
Обратная связь
| Superjob: Две трети опрошенных россиян выступили за отмену ЕГЭ | Индекс SuperJob, который показывает рекрутинговую активность работодателей на рынке труда, сейчас равен 1,04. |
| Вакансии и работа в Оренбурге | Поиск работы с ГородРабот.ру | По данным Исследовательского центра SuperJob, Оренбург считают лучшим городом для построения карьеры 13% жителей. |
SuperJob объявил лучших работодателей в Оренбурге
Кыргызстан поддержал пострадавший от паводков регион России, 27 апреля Пензенская область присоединится к марафону чистоты. Госслужба оренбург вакансии Суперджоб елабуга работа Суперджоб всеволожск вакансии Суперджоб работа оса пермский Суперджоб вакансии нягань Суперджоб минеральные воды. Новости и аналитика от SuperJob. 3 из 4 россиян не готовы отказаться от наличных денег.
ОГУ вошел в рейтинг Superjob по уровню зарплат выпускников в сфере IT
Мощнейшая техническая база, которая есть в Оренбурге, и высокий уровень подготовки людей позволяют создать здесь компанию « Атехник », которая будет заниматься ремонтом воздушных судов всего парка компании « Россия » и части парка « Аэрофлота ». Соответственно, весь техперсонал — 364 человека — остается работать на местах без каких-либо изменений условий. Коллектив « Оренбургских авиалиний » пытается привлечь внимание президента РФ Владимира Путина к этой проблеме. На его имя было направлено обращение, в котором говорится: «25 декабря, стало известно, что согласно решению совета директоров, наше предприятие прекратит полеты 26 марта 2016 года, а 1 июня будет отозвано свидетельство эксплуатанта. Это значит, что успешная авиакомпания, известная во многих странах, с более чем 80-ти летней историей и штатом 2500 человек будет ликвидирована»… «Уважаемый Владимир Владимирович!
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию 12 января 2022, 05:35 Работодатели Оренбуржья в 2021 году заявили на 16 тыс. По информации на конец года, в банке вакансий содержались данные о 16,3 тыс. Как отметили в министерстве, это на 5 тыс.
Это говорит о том, что современная молодежь хочет сразу много зарабатывать. Их не устраивает подход, который был популярен раньше, что сначала надо наработать опыт, а потом придет и приличная зарплата. Сегодня они не готовы ждать.
Особенно если учитывать, что карьерный рост остается под вопросом, в него не верит больше половины опрошенных. Что их здесь держит? Мы задали вопрос: «Если планируете остаться, то почему? Все ли стремятся в столицу? Как выяснилось, за три года нашего исследования ориентиры изменились. То есть Москва теряет свою популярность у молодого поколения. Также в качестве варианта для переезда реже рассматривают Казань. Другие регионы пользуются не такой большой популярностью. Спрашивали у тех, кто точно для себя решил, что переедет, что может изменить его решение. Самые популярные ответы были связаны с карьерой.
И здесь, к слову, уже не так важен был уровень зарплаты.
Я бы хотела обратить внимание на нашу область. Она не самая продвинутая в плане уровня заработной платы. Выпускники наших вузов получают зарплату ниже, чем выпускники других регионов. К сожалению, по нашим опросам двухлетней давности, почти половина выпускников планировали уехать в другие регионы, чтобы получать больше денег. То есть, одна из причин, почему не идут в вузы — это низкая зарплата в нашем регионе, — объяснила доктор политических наук, руководитель Оренбургского социологического центра общественного мнения Галина Шешукова. К слову, в Государственной думе обсуждают возможность возрождения практики распределения выпускников медицинских вузов. На такую мысль депутатов подтолкнула нехватка медиков в регионах.
По словам Алексея Куринного, кадровый вопрос — это вторая острая проблема в сфере здравоохранения после недофинансирования.
Superjob: НКО снизили набор персонала на 77%
SuperJob назвал самые высокооплачиваемые вакансии сентября в Оренбурге Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 75 000 |. Коллектив «Оренбургских авиалиний» пытается привлечь внимание президента РФ Владимира Путина к этой проблеме. Свежие вакансии на в Оренбурге от прямых работодателей, агентств, центров занятости. Свежие вакансии на в Оренбурге от прямых работодателей, агентств, центров занятости.
Новости в Оренбурге
По мнению доктора политических наук, руководителя Оренбургского социологического центра общественного мнения Галины Шешуковой, это связано с низкими зарплатами выпускников. Об этом она рассказала в эфире «Телевышки». Эксперты пришли к мнению, что число желающих получить высшее образование сократилось в два раза по следующим причинам: Демографическая яма. Невостребованность людей с высшим образованием. Случаи, когда ребенка не переводят из 9-го класса в 10-й. Боязнь ЕГЭ. В два раза сократилось число желающих получить высшее образование.
Причин много.
Конкурс на вакансию на четверть ниже, чем год назад», — говорится в исследовании. Отмечается, что больше всего вакансий в марте этого года разместили промышленные предприятия, строительные компании и ретейл. Самый высокий спрос на персонал демонстрируют машино- и станкостроение, производство металлических изделий и заготовок, металлургия, пищепром и приборостроение.
Москва сама по себе огромная, как отдельное государство.
Не все европейские страны могут предложить такой выбор разнообразной работы. Если ты инженер по какой-то узкой специальности и твое предприятие закрылось, то у тебя нет шансов снова найти работу там же — надо переезжать в другой регион или в столицу. Если не брать в расчет Москву и Петербург. У нас есть и отсталые, и развитые регионы, последних довольно много. Практически любой город-миллионник предоставляет огромное количество возможностей, но, конечно, Москва впереди всех.
Хуже всего дела обстоят, наверное, в Тыве, в Омске — там не очень ситуация. Кавказские регионы тоже не очень хороши в плане работы, но там своя специфика — очень развита самозанятость. То есть люди числятся в большом количестве безработными, а по факту этого нет. Как собраться с духом и грамотно сделать это? Если человек много лет не сталкивался с вопросами поиска работы, а потом вдруг попал на рынок труда — это большой стресс.
Переживать не нужно. Ну пошел на собеседование, не прошел — повторил. И так снова и снова. Главное — не соглашаться на первые попавшиеся вещи. Мы же на рынок идем за помидорами и стараемся купить лучшие, а не первые попавшиеся, чтобы с ними убежать.
С поиском работы то же самое. RU, что число безработных в городе значительно сократилось и достигло допандемийных показателей. Помимо этого, мы рассказывали, какие профессии столичные власти считают самыми востребованными в городе , а также публиковали подборку самых низкооплачиваемых вакансий в Москве. Кроме того, MSK1. RU сообщал о самых низких зарплатах в столице для людей с высшим образованием.
На небольшие оклады нам пожаловались также оркестровые музыканты и преподаватели московских вузов.
Если ждать лучших времен, то они, вероятно, не настанут. Молодежь более легка на подъем, потом, когда появляется семья и дети, бросить все и начинать с нуля будет уже очень сложно. Если молодежь так стремится посмотреть другие города, может, стоит приехать и в Оренбуржье? Есть у региона такой потенциал? Сейчас действительно немало программ, направленных на обеспечение первым рабочим местом после окончания вуза и колледжа. Подготовку кадров нужно начинать еще во время обучения. Стажировку и практику надо организовывать на тех предприятиях, которые хотят получить хороших специалистов. Сейчас в области готовят студентов колледжей и техникумов по программе «Профессионалитет» в рамках сотрудничества предприятий и образовательных учреждений.
Это хорошие шаги, хотя и очень медленные. Сегодня техническое оборудование колледжей сильно отстает от того, на котором в итоге придется работать на заводах. Обновлять образовательную базу нужно гораздо быстрее. Есть еще одна проблема, которую надо решать, чтобы задержать молодежь здесь и привлечь ее из других регионов. Эта тенденция будет продолжаться. Молодежь пока переезжает в Оренбург только из сельских территорий, где жизнь еще скучнее.