— платформа онлайн-рекрутинга в России. | 707327 подписчиков. 16519 записей. 12274 фотографии. В клинической больнице №38 Нижнего Новгорода — 10, в НОКБ им. Семашко — восемь. Новости В городе N — свежие и актуальные новости Нижнего Новгорода. Просшествия, криминал, фото и видео ДТП, политика. Узнайте что случилось в Нижнем Новгороде за последние сутки. МКАО "Хэдхантер" получило 72,7% Headhunter Group PLC на I этапе реструктуризации.
НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР"
Работа в Нижнем Новгороде – это большое количество вакансий, причем не только в городе, но и в области, в частности, для представителей рабочих профессий. С помощью сайта соискатели находят работу в Нижнем Новгороде, по всей России, странах СНГ и Прибалтики. НЕ ЕДЬ В НИЖНИЙ НОВГОРОД, ПОКА НЕ ПОСМОТРИШЬ ЭТО ВИДЕО | Мультичел №50 12 лет в Нижнем Новгороде и очень довольна!
ИТ-проекты
- hh_ru - YouTube
- Хэдхантер нижний новгород
- Новости компании HeadHunter Group PLC
- Материалы по теме
Новости компании HeadHunter Group PLC
06/03 МКАО Хэдхантер рассчитывает получить листинг на Мосбирже в 3кв 2024г. В Нижнем Новгороде 24-26 апреля состоялся международный форум "Актуальные вопросы противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма". — сервис, который помогает найти работу и подобрать персонал в Нижнем Новгороде более 20 лет! Последние новости про работу и о работе Нижнего Новгорода и за сегодня.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Здесь есть хорошие варианты и для специалистов — в компании 1000 профессий, и далеко не для всех требуется железнодорожное образование. Выбор большой и зарплата выше среднего уровня по региону. Начать работать можно уже в ближайшее время.
Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз. Похоже, вы общались с компанией за пределами hh. RU":"Русская версия","navi. EN":"Switch to English","navi.
KG":"Кыргыз тили","index. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим. Попробуйте сделать его короче","supernova. Попробуйте позже. Введите другую, чтобы подписаться","search.
Давайте перенесём его! Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме. Обратитесь к персональному менеджеру. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova. Допускаются компании от 100 сотрудников. Оплата только за успешный подбор кандидата.
Изучить материалы, а также ","supernova. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation. Проверьте наличие квот заранее","vacancy.
Safe search. Apply for vacancies from verified employers and communicate with them in a convenient and secure chat right in the application. Resume is quick and simple. Describe your work experience, indicate your skills and tell us about yourself - this will help impress employers at first glance. Proof of skills.
You can not only indicate them in your resume, but also confirm your skills in an interactive format. Take tests compiled by professional methodologists and our partners - this will set you apart from other candidates in the field of view of employers.
Изучить материалы, а также ","supernova. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation. Проверьте наличие квот заранее","vacancy. Услуга осталась на счёте. Она нарушает правила размещения или законодательство. Попробуйте чуть позже. Сделайте ее запоминающейся и выделите среди других публикаций. Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults.
TEXT":"Добавьте блоки описания вашей компании, чтобы соискатели узнали о вас больше. Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer. Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Обратите внимание, данный блок статичен. Разбавьте текст привлекающими внимание изображениями. Используйте инфографику, фирменный стиль. Попробуйте повторить попытку позднее","employer. Измените выделение и попробуйте снова","employer.
Попробуйте ввести заново","employerReviews.
Новости компании HeadHunter Group PLC
Заявки на обмен акций планируется принимать до 17 ноября, а итоги обнародовать 20 ноября. Расчеты по выкупу акций планируется завершить 22 декабря, обмен ценных бумаг - до 27 декабря. После этого держатели ценных бумаг, связанные с "недружественными" странами, которые не участвовали ни в выкупе, ни в обмене, сохранят свой экономический интерес в редомицилированной компании, "однако их выгода от инвестиций будет существенно ограничена в связи с международными ограничениями и российскими ограничениями": дивиденды на их бумаги, "как правило", будут зачисляться спецсчет типа "С", отмечает компания. В сообщении HeadHunter говорится, что эти шаги позволят группе решить проблемы регулирования и возобновить такие корпоративные процедуры, как выплата дивидендов и реализация программы долгосрочной мотивации сотрудников.
Также HH напоминает, что с марта 2023 года в РФ действует закон о классифайдах, который ограничивает иностранный контроль над ними и под который подпадает ООО "Хэдхантер" - основная операционная компания HH. Поэтому реализация объявленных инициатив направлена "на адаптацию деятельности компании и удовлетворение интересов владельцев ценных бумаг в новых условиях регулирования".
Первое начисляют за календарные дни, второе — за отработанные. Поэтому чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше будет отпускных. Что всё это значит?
Если вы хотите дольше отдыхать, май будет самым удачным вариантом для отпуска.
Возможно, что инвесторы сегодня приобретают депозитарные расписки, чтобы потом иметь возможность автоматически конвертировать их в акции нового МКАО «Хэдхантер». Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global Свежие котировки, прогнозы по акциям, новости Настоящее сообщение содержит мнение специалиста инвестиционной компании или банка, полученное Банки.
Такое мнение предоставляется исключительно для целей ознакомления и не является рекомендацией для покупки, продажи ценных бумаг, принятия или непринятия каких-либо коммерческих или иных решений.
Врачи ездят то из Уреня, то из Семенова раз в неделю. Людей с инсультами и инфарктами, оперировать и рожать возят за десятки километров. Это немыслимо», — возмутилась Галина С.
Врачи и медсестры работают сутками, потому что иначе придется прекращать лечение больных», — добавил Алексей Б. Врачей не хватает в Нижегородской области Фото: Midjourney Не хватает тысячи врачей В настоящее время в государственных медицинских организациях Нижегородской области трудится около 10 тысяч врачей и порядка 23 тысяч прочих работников. Как сообщили NewsNN в региональном минздраве, не хватает тысячи квалифицированных врачей. Особо востребованы педиатры, терапевты и узкопрофильные медики.
На сайте по подбору персонала hh. Например, в Выксунской ЦРБ свободно 25 ставок для врачей. Семашко — восемь. В администрации Шахуньи рассказали NewsNN, что нуждаются в 16 врачах, пяти фельдшерах и 18 медсестрах.
При этом четыре терапевта нужны очень срочно. В Бутурлиновском округе не хватает восемь-десять врачей, особенно ждут хирургов, педиатров, терапевтов и отоларингологов. В администрации Шатковского округа сообщили, что есть потребность в семи врачах, в Краснобаковском — в пяти. По мнению регионального минздрава, основные факторы, которые влияют на нехватку кадров в медицине, — это продолжительность образовательного процесса и предъявляемые профессиональные требования.
В Нижегородской области ищут более тысячи врачей Фото: Midjourney Почему утекают кадры Как рассказал NewsNN главный редактор медицинского информационного агентства «Стационар-пресс» Алексей Никонов, несколько лет назад в Нижегородской области было проведено масштабное исследование рынка труда. Его результат опроверг тезис, что молодые выпускники не идут работать в здравоохранение. А дальше как их удержат, особенно когда только на старте они входят в специальность? Видимо, дело в поддержке», — считает собеседник NewsNN.
По мнению Никонова, молодые специалисты не получают должной психологической помощи, тогда как нагрузка на персонал, особенно в амбулаторно-поликлиническом звене, огромна. Некоторые из них изматываются еще на этапе обучения в вузе — во время подработки для накопления баллов для ординатуры. Ну, а причина, по которой врачи уходят через несколько лет, банальна — выгорание.
НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР"
Напомним, в 2023 году Нижний Новгород получил титул "Культурная столица-2024". Летом в Нижнем Новгороде традиционно пройдет фестиваль "Столица закатов". По воскресеньям в июне и июле на сцене будут играть классическую музыку.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www. Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Соискателям предлагают до 500 тыс. Претенденты должны иметь не менее 3 лет опыта в сфере b2b, знать методики эффективных продаж и уметь обрабатывать большие объемы информации. Пятую строчку занимают вакансии риелтора. Специалистов ищут сразу в нескольких компаниях.
Сотрудникам обещают денежное вознаграждение на уровне от 100 до 500 тыс. При этом требований к стажу кандидатов работодатели не озвучивают.
Об этом сообщили в пресс-службе компании. HeadHunter предложил выкупить у держателей обыкновенных акций и ADS HeadHunter Group, которые хранятся вне российской депозитарной инфраструктуры, эти бумаги по цене в 910,5 руб. Такой налог был одним из условий, на которых сделку одобрила правительственная комиссия по контролю за иностранными инвестициями.
Отчет HeadHunter за 1 квартал 2023 года: рост финансовых показателей и новый байбэк
При этом в августе и начале сентября рынок труда в России традиционно «разгоняется»: увеличивается и спрос на персонал, и число соискателей на одно рабочее место. Так, в среднем по стране за последний месяц появилось около 1 млн предложений о работе. Нижегородская область лишь подтверждает общие тренды на российском рынке труда. Но специалистов нет, и развитие затормаживается, — объясняет сотрудник рекрутингового портала hh. Однако есть и явные плюсы в большом количестве вакансий — для соискателей и уже работающих специалистов.
Речь об увеличении зарплат, повышении социальных гарантий, появлении новых бонусов от работодателей, говорит Мария Бузунова. Ещё одна причина сложившейся ситуации, по её версии, — демографическая яма 1990-х.
Что всё это значит?
Если вы хотите дольше отдыхать, май будет самым удачным вариантом для отпуска. Но если вам важно получить больше отпускных, советуем сделать перерыв в июле, августе или октябре. Учитывайте это, чтобы наслаждаться тёплым маем в полной мере.
Об этом сообщает служба исследований hh. Уровень напряжённости на рынке труда в hh. Он показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию. По итогам 2022 года hh. Однако ситуации значительно отличается в зависимости от конкретной специализации.
Топ-25 наиболее дефицитных специализаций в Нижегородской области «Современный рынок труда я бы назвала «соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий».
Санкции и уход западных компаний дали хороший стимул для развития собственного производства. И сейчас хорошее время, чтобы менять представление о труде рабочих. Технологии, безопасность, забота, регулярная индексация заработной платы — это все ждет кандидатов, откликнувшихся на вакансии холдинга РЖД.
Названы самые дефицитные специалисты Нижегородской области
| Работать подано. Нижегородский рынок труда всё «голоднее» - Новости | Главная» Новости» Хедхантер новости. Хедхантер новости. Автор admin На чтение 5 мин Просмотров 2766 Опубликовано 27.04.2024. Крупный портал с вакансиями HeadHunter заблокировал пользователей по имени Сергей. |
| Работа в Нижнем Новгороде, свежие вакансии в Нижнем Новгороде на SuperJob | Нижегородский район, Нижний Новгород, 603005. |
| Свежие вакансии в Нижнем Новгороде | МКАО "Хэдхантер" получило 72,7% Headhunter Group PLC на I этапе реструктуризации. |
| Новости Нижнего Новгорода и Нижегородской области | HeadHunter сегодня — Акционеры HeadHunter одобрили перерегистрацию компании с Кипра в России. Названы самые необычные вакансии февраля. |
| HeadHunter переезжает из Кипра в Россию и потратит 26 миллиардов на выкуп собственных акций | Более 4760 свежих вакансий в Нижнем Новгороде для мужчин и женщин. |
Поиск работы на hh
Нарушением является злоупотребление доминирующим положением. В отношении SuperJob и "Работа. При рассмотрении дела ФАС подготовила аналитический отчёт по состоянии рынка онлайн-сервисов по поиску работы, установив таким образом, что три крупнейшие компании - Headhunter, Superjob и Rabota. В то же время регулятор признал несостоятельными выводы Headhunter о том, что при составлении этого отчёта регулятор использовал неверные параметры, в частности, по определению количества игроков, а также по показателям их значимости на рынке. В HeadHunter заявили, что к концу января 2020 года изучают мотивировочную часть решения.
В компании отметили, что оно не требует от сервиса вносить изменения в условия использования продукта или API , а только обязывает справедливо рассмотреть заявки Stafory на регистрацию на сайте и подключение к API. В Stafory назвали справедливым решение ФАС. Об этом говорится в первой годовой финансовой отчётности, которую опубликовала компания с момента выхода на биржу. Большая часть из них — 297 678 — находится в России.
Львиная доля оборота компании приходится на платное размещение вакансий. HeadHunter завершила 2019 год с чистой прибылью в размере 1,58 млрд рублей против 1,03 млрд рублей прибыли, зафиксированной по итогам 2019-го. Этот подъем, как сообщается в отчете, обусловлен в первую очередь ростом выручки. Капитальные расходы компании составили 492 млн рублей, в основном они связаны с модернизацией офисов в Ярославле и Москве.
По данным SimilarWeb , к сентябрю 2019 года HeadHunter занимает третье место в мире по популярности в сегменте сайтов для трудоустройства после порталов indeed. В общем рейтинге сайтов сервис 27-й в России и 474-й в мире. По данным ФАС, компания ограничивает доступ на рынок производителям софта для подбора персонала. HeadHunter, ссылаясь на свои условия использования сервиса, начал блокировать работодателей, использующих сторонние сервисы по автоматизированному подбору персонала при работе с сервисом по поиску работы, и предлагать взамен собственный сервис со схожим функционалом, — говорится в сообщении ФАС.
Федеральная антимонопольная служба России ФАС разместила на своём сайте сообщение, из которого следует, что регулятор признал сервис HeadHunter нарушившим закон о защите конкуренции Сервис HeadHunter, занимающий доминирующее положение на рынке, препятствовал сторонним сервисам взаимодействовать с собственной базой данных, заявил в антимонопольном ведомстве. Пункт 9 части первой статьи 10 Закона о защите конкуренции прямо запрещает доминирующим в своей области компаниям создавать такие препятствия для работы иных хозяйствующих субъектов. В HeadHunter отреагировали на решение ФАС следующим образом: Опубликованные выводы комиссии ФАС России представляются неоднозначными, так как в отношении другого участника рынка, допускающего аналогичные ограничения при взаимодействии со сторонними приложениями, комиссия нарушений не выявила… HeadHunter работает в полном соответствии с законодательством РФ, в том числе о защите персональных данных пользователей, и допускает использование сторонних приложений через API hh. ФАС возбудила дело против HeadHunter в апреле 2019 года.
Тогда претензии касались еще двух сервисов по подбору персонала — Superjob и Rabota. В сентябре 2019 года антимонопольная служба закрыла дело в отношении Superjob и Rabota. В адрес HeadHunter направили предписание в связи с нарушением антимонопольного законодательства. Мы сменили место управления компанией с Кипра на Россию, в результате чего изменилось и наше налоговое резидентство, — сообщил «Интерфаксу» представитель HeadHunter.
Прежде компания платила налоги на Кипре, а её дивиденды не облагались налогами, добавил он. HeadHunter Group получила статус налогового резидента России В HeadHunter «Ведомостям» рассказали о том, что компания останется зарегистрированной на Кипре, но будет платить налоги в России. В соответствии с российским законодательством любая иностранная компания может открыть в России филиал или представительство и подать в налоговые органы заявление о добровольном признании себя налоговым российским резидентом, — сообщил представитель HeadHunter. По данным источника издания, знакомого с планами акционеров HeadHunter, смена налогового резидентства позволит компании проводить встречи и советы директоров в России.
До сих пор HedHunter не платила налог на дивиденды. Эта налоговая ставка может быть уменьшена, если акционер проживает в стране, с которой у России есть договор об избежании двойного налогообложения США , Австралия , Великобритания и т. Компания планирует выделить около 750 млн рублей на выплату дивидендов до 19 июля 2019 года. Эта сделка состоялась в феврале 2019 г.
Листинг российской компании оказался весьма успешным. HeadHunter планировала провести IPO в 2018 году, но из-за принятия в США очередного пакета антироссийских санкций размещение ценных бумаг пришлось отложить. К маю 2019 года на сайте HeadHunter размещено свыше 500 тыс. Приобретение доли в сервисе Skillaz 13 февраля 2019 года стало известно, что HeadHunter завершил сделку по приобретению доли в технологическом сервисе комплексной автоматизации подбора персонала Skillaz.
Бизнес компании был оценен около 1 млрд рублей с учетом инвестиции, при этом у HeadHunter существует опция консолидации контроля в течение ближайших лет. Об этом сообщило в начале 2018 года агентство Reuters со ссылкой на собственные источники. В основном акционере HeadHunter фонде « Эльбрус Капитал » отказались от комментариев по этой теме [18]. Дополнительные 2 млрд руб к 5 млрд руб, полученным ранее для финансирования покупки сервиса у Mail.
Кредитная линия действовала до 2024 г. Но HeadHunter не воспользовался данной возможностью. Запуск «умного» поиска 16 ноября 2017 года интернет -сервис HeadHunter объявил о запуске системы поиска вакансий на базе искусственного интеллекта. По утверждению HeadHunter, система научилась анализировать резюме и вакансии, прогнозировать вероятность отклика, а также понимать вероятность соискателя быть приглашенным для дальнейшего собеседования.
Система рекомендаций вакансий HeadHunter в начале года запустил систему рекомендаций вакансий, основанную технологии машинного обучения. Действовавшая до этого момента система рекомендаций опиралась на заранее прописанные для каждой профессии поисковые запросы с жесткой привязкой к каталогу сайта. Система рекомендаций вакансий HeadHunter базируется на опыте пользователей сервиса. Разработчики компании проанализировали историю взаимодействия соискателей с вакансиями и создали модель, способную рекомендовать вакансии, которые с большей вероятностью устроят ищущего работу.
Кроме того, все рекомендованные вакансии отсортированы, начиная с самых подходящих. Ежедневно новая система рекомендаций вакансий HeadHunter будет составлять более трех миллионов уникальных подборок. Такая технология может пригодиться крупным компаниям с большим потоком кандидатов. Как сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на представителей HeadHunter, компания запустила ранжирование откликов соискателей на основе машинного обучения.
Благодаря этой функции, которая запущена во всех странах присутствия рекрутингового сервиса Россия , Украина , Казахстан , Белоруссия , Грузия, Узбекистан , Киргизия , в личном кабинете работодателя отклики по умолчанию будут сортироваться по наибольшему соответствию кандидатов, которое будет определяться на основе рекомендательной технологии, анализирующей совпадение резюме и вакансии. Предполагается, что ежедневно система сможет обрабатывать до 1 млн откликов. HeadHunter внедряет искусственный интеллект По оценкам директора по развитию HeadHunter Бориса Вольфсона , нововведение поможет работодателям сэкономить не менее 15 тыс. В компании надеются, что через полгода после начала работы системы на полную мощность время на отбор кандидатов сократится в три-четыре раза.
Борис Вольфсон считает, что проекты по разработке подобной системы могут стоить около 5-10 млн рублей, но их реализация в большей степени зависит от накопленных компетенций, имеющегося массива данных и «времени на эксперименты». В России счет компаний, принципиально способных производить технологии такого уровня, идет на десятки, а необходимыми данными обладают единицы, — сообщил топ-менеджер HeadHunter. Основатель JungleJobs Евгения Дворская полагает, что внедряемое HeadHunter ранжирование откликов соискателей на основе машинного обучения будет полезно для массового подбора персонала, где нет особых требований к кандидатам и сложностей в процессе выбора.
Врачи ездят то из Уреня, то из Семенова раз в неделю. Людей с инсультами и инфарктами, оперировать и рожать возят за десятки километров. Это немыслимо», — возмутилась Галина С. Врачи и медсестры работают сутками, потому что иначе придется прекращать лечение больных», — добавил Алексей Б. Врачей не хватает в Нижегородской области Фото: Midjourney Не хватает тысячи врачей В настоящее время в государственных медицинских организациях Нижегородской области трудится около 10 тысяч врачей и порядка 23 тысяч прочих работников.
Как сообщили NewsNN в региональном минздраве, не хватает тысячи квалифицированных врачей. Особо востребованы педиатры, терапевты и узкопрофильные медики. На сайте по подбору персонала hh. Например, в Выксунской ЦРБ свободно 25 ставок для врачей. Семашко — восемь. В администрации Шахуньи рассказали NewsNN, что нуждаются в 16 врачах, пяти фельдшерах и 18 медсестрах. При этом четыре терапевта нужны очень срочно. В Бутурлиновском округе не хватает восемь-десять врачей, особенно ждут хирургов, педиатров, терапевтов и отоларингологов.
В администрации Шатковского округа сообщили, что есть потребность в семи врачах, в Краснобаковском — в пяти. По мнению регионального минздрава, основные факторы, которые влияют на нехватку кадров в медицине, — это продолжительность образовательного процесса и предъявляемые профессиональные требования. В Нижегородской области ищут более тысячи врачей Фото: Midjourney Почему утекают кадры Как рассказал NewsNN главный редактор медицинского информационного агентства «Стационар-пресс» Алексей Никонов, несколько лет назад в Нижегородской области было проведено масштабное исследование рынка труда. Его результат опроверг тезис, что молодые выпускники не идут работать в здравоохранение. А дальше как их удержат, особенно когда только на старте они входят в специальность? Видимо, дело в поддержке», — считает собеседник NewsNN. По мнению Никонова, молодые специалисты не получают должной психологической помощи, тогда как нагрузка на персонал, особенно в амбулаторно-поликлиническом звене, огромна. Некоторые из них изматываются еще на этапе обучения в вузе — во время подработки для накопления баллов для ординатуры.
Ну, а причина, по которой врачи уходят через несколько лет, банальна — выгорание.
По итогам 2022 года hh. Однако ситуации значительно отличается в зависимости от конкретной специализации. Топ-25 наиболее дефицитных специализаций в Нижегородской области «Современный рынок труда я бы назвала «соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий». Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных.
В целом, по структуре вакансий на hh. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет.
Оно было запрошено еще в мае 2023 г. Оферта будет хорошим способом для инвесторов из «недружественных стран» выйти из капитала компании. Если они это не сделают, то у них все равно останется экономический интерес в новой компании.
Однако, как предупреждают в HeadHunter, в соответствие с российским законодательством, переводимые им дивиденды будут зачисляться на специальные счета «S», доступ к которым ограничен. Обмен акций для российских инвесторов и редомиляция Инвесторы, зарегистрированные в российской финансовой инфраструктуре — Национальном расчетном депозитарии НРД или «СПБ-Бирже» - не смогут принять участия в оферте. Вместо этого им предлагается осуществить обмен принадлежащих им ценных бумаг из соотношения 1:1 на акции новой компании. Предложение по обмену акций действительно до 17 ноября 2023 г. После завершения обмена акций и оферта HeadHunter планирует провести редомиляцию.
С целью проведения редомиляции в специальном административном районе Калининградской области уже зарегистрирована Международная компания акционерное общество « Хедхантер ». Листинг ценных бумаг HeadHunter на Московской бирже планируется прекратить, в то же время «Хедхантер» намерена осуществить листинг на Московской бирже.
ХХ РУ Нижний Новгород работа и вакансии
Первое мероприятие по линии БРИКС: В Нижнем Новгороде стартовал международный форум по борьбе с финансированием терроризма. HeadHunter сегодня — Акционеры HeadHunter одобрили перерегистрацию компании с Кипра в России. Названы самые необычные вакансии февраля. Ищете работу на сайте в Нижнем Новгороде? Офис в Нижнем Новгороде. Нижегородский офис расположен на территории делового центра «Ока» неподалеку от центра города. Премьер-министр Белоруссии заявил, что республика пока сосредоточена на ШОС, Мальчик выпал из окна нижегородской школы из-за травли.
Freedom Finance Global: Кто «охотится» за бумагами Headhunter.ru?
| Поиск работы на hh | Более 4760 свежих вакансий в Нижнем Новгороде для мужчин и женщин. |
| С Новым годом и Рождеством! | свежие вакансии в Нижнем Новгороде до 100 000 руб. |