Костромской концерн "Медведь" планирует расширить штат сотрудников.
В костромском Концерне «Медведь» наградили лучших работников
Вся информация по Концерн Медведь, завод вентиляционно-отопительного оборудования. Не обошли вниманием концерн «Медведь», крупный современный производитель полного спектра вентиляционно-отопительного и теплообменного оборудования. В Костроме на Концерне «Медведь» решили возродить творческий самодеятельный коллектив. подробная информация о заведении, фото, контакты и отзывы. Рейтинг 4,4 на основе 169 оценок и 41 отзыва о системах вентиляции «Концерн Медведь», Кострома, Солониковская улица, 8. Напишите свой отзыв о системах вентиляции. Костромской концерн "Медведь" планирует расширить штат сотрудников.
Смотрите также
- Концерн Медведь — Kostroma — Goalstream
- Телеканал «Россия 24» показал жизнь Костромской области на центральном телеканале
- Переполох в Костроме. Спящего медведя снимали с дерева по лестницам и на носилках сгружали полиции
- Как в старые-добрые 70-е: костромской концерн «Медведь» обзавелся собственным ВИА | Кострома 24
Телеканал «Россия 24» показал жизнь Костромской области на центральном телеканале
Компания Общество с ограниченной ответственностью «Концерн медведь производственный участок № 7» зарегистрирована 09.12.1998 г. в городе КОСТРОМА. Как в старые-добрые 70-е: костромской концерн «Медведь» обзавелся собственным ВИА Интересная новогодняя новость пришла с костромского предприятия концерна «Медведь» — там решили возродить традицию создания самодеятельных вокально-инструментальных. Филиал Костромского завода «Концерн Медведь» на Юге России.
Как в 90-е: на ведущем заводе Костромы безнаказанно крадут металл фурами
Сегодня специалисты костромского предприятия на постоянной связи с представителями электро-механической службы метрополитена Санкт-Петербурга. И на достигнутом останавливаться не собираются. Ассортимент и качество — главные преимущества Концерн «Медведь» — один из российских лидеров в своей отрасли, современный производитель полного спектра вентиляционно-отопительного, котельного, теплообменного оборудования и литейной продукции. Это мощное предприятие, выросшее из небольшого цеха по производству калориферов. Всё начиналось в 1994 году, и 27 лет спустя «Медведь» превратился в огромный завод. Время идёт, главный принцип работы остаётся неизменным: работать на качество и на результат. Сегодня в коллективе «Медведя» трудятся 350 профессионалов. Поставки оборудования костромского производства ведутся во все регионы России, в страны ближнего и дальнего зарубежья. Наличие собственного автопарка позволяет осуществлять быструю доставку.
Склады готовой продукции расположены во многих городах России. В нашем концерне найдется оборудование как для маленьких производств, так и для больших промышленных предприятий. Показатели эффективности выпускаемого оборудования, широкий ассортимент продукции и разумные цены, соответствующие уровню производимого оборудования — вот причины, по которым нас выбирают в качестве надёжного партнёра. Наличие собственной испытательной базы гарантирует надёжность продукции, её полное соответствие аэродинамическим характеристикам», — отмечает Вадим Брюханов. Партнёры — компании с мировым именем Высокий уровень контроля качества и соответствие принципам бережливого производства — позиция тоже принципиальная. Вся продукция сертифицирована, имеются необходимые разрешения для изготовления.
Учащиеся колледжа смогли посмотреть на оборудование воочию и взглянуть на процесс от и до. Наши коллеги рассказали много интересного об этапах производства и сборки.
Главным отличием от наших стандартных тягодутьевых машин является количество лопаток — их 60! И такое интересное по своей конструкции оборудование мы делаем впервые.
Эксгаустер такого типа предназначен для подачи теплоносителя горячей газовоздушной смеси в камеру размораживания вагонов с железорудным концентратом и другими сыпучими грузами, для восстановления их сыпучести и беспрепятственной и более полной выгрузки на вагоноопрокидывателях. На рабочем колесе видно, как много у него лопаток — посмотрите на фото Тягодутьевые машины 05.
Условия труда соблюдаются. Зарплата без задержек.
Более опытные сотрудники меня обучили всем нюансам, были мне настоящими наставниками. Работой в принципе доволен. Кормят в собственной столовой, задержек по зп на моем веку не припомню. Пока все очень даже!
У меня не было законченного образования и опыта работа. Но меня взяли на работу. Сначала на самую простую должность, но зато сейчас, спустя 3 года, я отучился и стал токарем. Спасибо большое, что тогда приняли меня на работу!
Костромской «Медведь» выпустил вентиляторы для питерского метро
Comparison to the same region, age, gender, sport teams is available - you can easily understand, how good a team is, just by markers colors. Tournaments To «Tournaments» section of my personal accountTo «Tournaments» section of my personal account My tournaments, to «Tournaments» section of my personal accountto «Tournaments» section of my personal account Incoming requests.
Не обошли вниманием концерн «Медведь», крупный современный производитель полного спектра вентиляционно-отопительного и теплообменного оборудования. Особое внимание уделили «Красносельскому Ювелирпрому», одному из крупнейших отраслевых предприятий. На Костромском сырзаводе обсудили любимые сорта и попробовали самый популярный в советское время продукт. В Ипатьевском монастыре съемочная группа тоже побывала.
В свое время а именно — в 70е годы прошлого века такие музыкальные коллективы имелись практически везде — от мало-мальски крупных предприятий до средних общеобразовательных школ. Из некоторых ВИА потом даже вырастали вполне себе профессиональные и популярные группы. Но даже если и не вырастали, то все равно — такие ВИА играли на разного рода праздничных мероприятиях и становились, как бы сейчас сказали, «элементом корпоративной культуры».
Сергей Белозеров, бригадир сборочного участка: «У нас и вредный стаж здесь идет, и доплаты за сварку. Все нормально, все хорошо. Попросишь — сделают, чем-то помогут, какой-то продукцией, металлом. Что-то нужно сделать для дома, для семьи, организация без проблем, организует это все». А еще Сергей — обладатель «серебряного значка». Так руководство отмечает сотрудников за честный и добросовестный труд. Плюс ежегодная, в размере 13 зарплаты, премия. Значок и поощрение вручили 67 сотрудникам. Александр Иванов, слесарь механосборочных работ: «Премия получается на день машиностроителя можно даже что-то прикупить или куда-нибудь съездить. В прошлом году я купил на эту премию кухонный уголок со столом». Забытую с советских времен льготу — «молоко за вредность» руководство концерна успешно перевело в денежный эквивалент. На предприятии работает дотационная столовая.
Костромской «Медведь» выпустил вентиляторы для питерского метро
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
В производственной жизни Ирина Молчанова заведует отделом по региональному развитию предприятия. Училась в музыкальной школе, за инструментом не сидела 25 лет. Не думала, говорит она, что начнет получаться. Ударник Сергей Арефьев, он же начальник службы по охране труда, не брал в руки барабанные палочки тоже около двух десятков лет. Новый производственный ВИА - шанс вернуться в юность и реализовать талант. Сергей Арефьев, ударник: «Как только появилась информация о том, что у нас на предприятии создается ансамбль, ну я был, наверное, в числе первых, кто туда записался. Мне ещё рассказывал мой отец - он тоже работал на заводе, но только не в Костроме - у них был свой заводской ансамбль, они постоянно на каких-то официальных мероприятиях играли в актовом зале. Это было настолько нормально, что этому люди не удивлялись раньше вообще - у каждого предприятия есть свой ВИА». Возможно, почин поддержат и на других предприятиях области, надеется он. И добавляет - Костроме неплохо обзавестись своим рок-фестивалем. Пробный можно устроить уже в следующем году.
ООО «Волга Литмаш», входящее в концерн, специализируется на изготовлении отливок из низколегированных и нелегированных сталей, а также из серого чугуна. Отмечается, что сумма инвестиций в данный проект составила около 56 миллионов рублей. В соответствии с планами, первый пусковой комплекс должен обеспечить производство 25 тонн литья в месяц. Второй же должен увеличить объемы производства на 50 тонн.
Сделайте ее запоминающейся и выделите среди других публикаций. Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults. TEXT":"Добавьте блоки описания вашей компании, чтобы соискатели узнали о вас больше. Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer. Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Обратите внимание, данный блок статичен. Разбавьте текст привлекающими внимание изображениями. Используйте инфографику, фирменный стиль. Попробуйте повторить попытку позднее","employer. Измените выделение и попробуйте снова","employer. Попробуйте ввести заново","employerReviews. Кнопка будет активна после внесения изменений в страницу","employer. Старайтесь выбирать спокойный, ненагруженный деталями фон, желательно без надписей. Оплатите услугу, и соискатели из выбранного региона увидят обновленный дизайн. В приложении Зарплата. Попробуйте ещё раз.
Костромской концерн "Медведь" планирует расширить штат сотрудников
С Днём Рождения наш замечательный и дорогой Московский филиал! Пусть он принесет каждому из нас больше счастливых моментов, новых вершин и новых побед! С Праздником! Дед Мороз со Снегурочкой спешат дарить подарки! И, конечно же, процветания! День машиностроителя отгремел ещё в сентябре, но вчера мы ещё раз отпраздновали его с нашими юными любопытными исследователями.
В свое время а именно — в 70е годы прошлого века такие музыкальные коллективы имелись практически везде — от мало-мальски крупных предприятий до средних общеобразовательных школ. Из некоторых ВИА потом даже вырастали вполне себе профессиональные и популярные группы. Но даже если и не вырастали, то все равно — такие ВИА играли на разного рода праздничных мероприятиях и становились, как бы сейчас сказали, «элементом корпоративной культуры».
Условия труда соблюдаются. Зарплата без задержек. Более опытные сотрудники меня обучили всем нюансам, были мне настоящими наставниками. Работой в принципе доволен. Кормят в собственной столовой, задержек по зп на моем веку не припомню. Пока все очень даже! У меня не было законченного образования и опыта работа. Но меня взяли на работу. Сначала на самую простую должность, но зато сейчас, спустя 3 года, я отучился и стал токарем. Спасибо большое, что тогда приняли меня на работу!
Ну, и в […] С Днём Железнодорожника! Скоро он отправится на металлургический комбинат города Новокузнецка и будет стоять на участке рудоразмораживающих установок. В чём же его нестандартность? Главным отличием от наших стандартных тягодутьевых машин является количество лопаток — их 60! И такое интересное по своей конструкции […] Ко взлету готовы! Создаём новое оборудование, ищем новые возможности и неизведанные пути к улучшению качества нашей продукции.
Вакансии компании
- Экскурсия на концерн "Медведь"
- Как в старые-добрые 70-е: костромской концерн «Медведь» обзавелся собственным ВИА | Кострома 24
- Возрождение традиций: на костромском предприятии создали заводской музыкальный ансамбль
- ООО " КМПУ №7 "
- Концерн «Медведь» 2024 | ВКонтакте
- Вакансии компании
НПП "Концерн Медведь", ООО
В соответствии с планами, первый пусковой комплекс должен обеспечить производство 25 тонн литья в месяц. Второй же должен увеличить объемы производства на 50 тонн. Примечательно, что данное предприятие занимается не только выпуском типового стандартного оборудования — по размерам и эскизам заказчика высококвалифицированные специалисты могут создать продукцию любых размеров и конфигураций, при наличии эскиза заказчика. Только в середине весны 2017-го года Белоруссия подписала с Костромской областью уже четвертое соглашение о сотрудничестве и продукция концерна, производящего вентиляционно-отопительное оборудование, оказалась востребована зарубежными партнерами РФ.
Как в старые-добрые 70-е: костромской концерн «Медведь» обзавелся собственным ВИА Дата публикации: 03. В свое время а именно — в 70е годы прошлого века такие музыкальные коллективы имелись практически везде — от мало-мальски крупных предприятий до средних общеобразовательных школ. Из некоторых ВИА потом даже вырастали вполне себе профессиональные и популярные группы.
Или два раза в год мы проводим опрос сотрудников по поводу, как, вкусно или невкусно столовая готовит. У нас есть все условия для труда. Раздевалки, душевые кабины для ребят, вся спецодежда выдается. Для поддержки сотрудников все есть. Есть у нас и система наставничества на предприятии». В обеденный перерыв — можно поиграть в теннис. Вне работы — футбол, волейбол, баскетбол. Все для закалки командного духа.
Сборные предприятия — активные участники спортивных городских мероприятий и призеры «Дней рабочей молодежи». Для занятий фитнесом построили зал. Сейчас идет его финишная отделка. Если на демонстрацию — то одной колонной.
Учащиеся колледжа смогли посмотреть на оборудование воочию и взглянуть на процесс от и до. Наши коллеги рассказали много интересного об этапах производства и сборки.
В Костроме отметили День маленького машиностроителя
Костромские машиностроители из «Концерна «Медведь» провели уже ставшую традиционной экскурсию по заводу для детей сотрудников завода. Рассылка новостей. Костромской Концерн «Медведь» отметил свое 27-летие. «Маша и Медведи» в Костроме, 14 апреля 2010 года. Первый вариант впечатлений. фото, отзывы, полный список мероприятий с возможностью покупки билета на Яндекс Афише. Концерн МЕДВЕДЬ – это крупный современный производитель полного спектра вентиляционно-отопительного, энергосберегающего и теплообменного й. Как в Костромской области выстраивают корпоративную политику. Добрые отношения, отзывчивость, желание помочь, необходимы не только в личной жизни, но и в работе.
Всегда стремиться к развитию
- Концерн Медведь — Kostroma — Goalstream
- Руководители концерна «Медведь» доложили губернатору о планах по развитию производства
- Возрождение традиций: на костромском предприятии создали заводской музыкальный ансамбль
- Нужна помощь в подборе котла?
- Создать с нуля и сделать на совесть